尊敬的萬興員工：
您好！非常感謝您參加本次是培訓需求調查問卷，以下資訊請您根據所在崗位的工作，真實、客觀地選擇與填寫。
調查問卷也是為您提供了乙個表達自己建議和意見的平台，您的建議將會實現您對培訓的需求，同事也能幫助我們構建和完善公司的培訓體系，為公司的發展奠定堅實的文化基礎。
本次調查問卷採取實名方式進行，懇請您坦率自由的發表自己的意見和建議。
非常感謝您的合作與支援謝謝您的支援！
一、基本資訊
1、您在公司工作的時間：
□ 2個月以內 □2-6個月 □6個月----1年 □1年以上
2、您現在的職位：
□ 員工 □部門主管 □部門負責人 □部門負責人以上
3、你從事本職位的時間：
□ 1年以下 □1-3年 □3-5年 □5年以上
二、培訓基本調查
1、您願意選擇的培訓時間：
□ 周一至周五 □ 週六 □ 依培訓需求 □其他
2、您認為每次培訓時間多長合適？
□ 1小時 □ 1-2小時 □ 2-3小時 □其他________
3、您願意接受的培訓頻率：
□每週一次 □ 每月2次 □ 每月一次 □其他________
4、您願意接受的培訓方式：
□ 講授法 □ 討論法 □ 聲像試聽法 □ 其他________
5、您認為公司最急需哪方面的培訓：
□公司發展史、現狀及展望 □企業文化 □薪酬福利
□工作流程 □心態調適 □公司制度 □公司產品知識
□工作專業技能技巧 □異動制度(如轉正、輪換、晉公升、降職、辭退等) □其它
6、您認為對培訓效果影響最大的是：
□培訓老師 □學員心態 □培訓內容 □培訓時間
□培訓方式 □其它
三、自我評估
1、我可以很快適應周圍環境的變化：
□非常不符合□基本不符合□一般□基本符合
2、我能夠很好的處理上下級之間的關係：
□不太理想 □ 基本暢通 □溝通很暢通 □完全沒有問題
3、我對自己的工作安排：
□比較合理 □合理 □緊湊 □時間不夠用
四、開放性問題
1、處於目前的崗位，您最希望得到那些培訓？
2、您認為公司該如何改進培訓（培訓內容、重點、時間安排、方式等）？
培訓需求調查問卷
2014年度培訓需求調查問卷 親愛的同事們 為了更好地了解大家的培訓需求，使公司培訓更具有針對性和實用性，特製作本調查問卷，敬請惠於寶貴意見。我們將在對您的反饋進行分析的基礎上，立足公司實際，結合公司戰略 運作模式制定2014年度培訓計畫。您的資訊 建議 意見將得到充分尊重，我們會認真閱讀並對您提供...
培訓需求調查問卷
調研目的 為了更好的匹配您的需求，使公司更具有針對性和實用性，建立和完善公司的培訓體系。特附上本調研問卷，敬請您給予寶貴的意見。您的資訊 意見和建議將會得到充分的尊重。非常感謝您對我工作的支援和配合！祝您工作愉快！備註 以下選擇可進行多選 1 您可以接受的培訓頻率大概多長時間一次？2 您目前的學習狀...
培訓需求調查問卷
公司2011年員工培訓需求調查問卷 親愛的員工朋友們 為了更好地匹配您的培訓需求，使2011年度培訓工作更具針對性和實用性，切實提公升您的業務 操作技能及綜合素質，特製作了本調查問卷，敬請各位提出寶貴意見，我們將在對您的反饋進行細緻分析的基礎上，結合公司戰略目標 業務管理模式制定2011年度培訓計畫...