我們要做好工作，實現自己的人生價值和社會價值，有兩樣因素是必不可少的：責任和能力。這兩者是辯證統一的關係，相輔相成，相互促進，缺一不可，貫穿我們工作的始終。
責任是乙個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。對於公務人員來說，責任就意味著忠於黨，忠於人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心繫百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。因此，可以說「責任本身就是一種最大能力」。
而能力則是順利完成某一活動所必需的主觀條件。能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。能力總是和人完成一定的工作、活動聯絡在一起的。
離開了具體的工作和活動既不能表現人的能力，也不能發展人的能力。所以說，能力和責任辯證統一於人的工作之中，並進而推動人取得工作業績，實現人生理想，獲得人生價值。
就責任和能力兩者而言，我個人的觀點是首先責任勝於能力。在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。乙個員工能力強是件好事，但如果不願意為工作而付出，就不可能會為社會、國家創造價值。
如果以滿腔的熱情和責任心投入到本職工作中，兢兢業業，認認真真，即使能力稍遜一籌，也能創造出最大的價值，得到社會的認可和尊重。有人說過：「能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇蹟。
」對此，我本人也是深有體會。兩年前，從文化單位轉到建設工程質量安全監管部門，在工作上完成一次較大的轉折，面對全新的工作領域和專業性的工作要求，「質量是建築工程的生命線」的責任意識促使我以新兵的姿態，利用身邊的一切機會，認真學習，深入鑽研，努力提高自身的專業水平和能力，以期盡快地完成角色轉換，做好新的工作。兩年裡，通過專業自學、參與檢查、參加培訓等多種方式，在工作能力方面有所提公升。
隨著能力的提公升，在實際工作中履行責任的意識也不斷增強，在保障性安居工程的質量安全巡查中，我就現場指出部分監理單位未認真履行監理職責的具體行為，並要求立即進行整改，確保工程質量安全。正所謂「在其位謀其職，任其職盡其責」，責任可以使人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。當然，責任勝於能力，並不是對能力的否定，乙個只有責任感而無能力的人，是無用之人，因為責任需要用業績來證明，業績是靠能力去創造的。
其次，責任體現忠誠。忠誠是一種職業的責任感，是廣大黨員幹部一種對工作、對國家和人民的忠誠，是對從事工作的敬業精神。一旦養成對工作的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對**，也會不為所動。
作為公務人員，保持對黨和國家的忠誠是最基本的要求，只要做到心中有責任，才會真正做到克服艱難險阻，執著勇敢，發揮潛能，取得業績並樂在其中。是工作給了我們成長的空間，是工作給了我們服務人民、實現自我的機遇。當我們對工作和社會懷感恩之心，對黨和國家的忠誠將變成自覺的行動。
這份忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格的力量。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發展自己的能力。
最後，責任不允許尋找藉口。藉口與責任心有關。乙個有高度責任心的人，是從來不找藉口的。
即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑，是認定了目標後的百折不撓。而乙個缺乏責任心的人，考慮更多的是「盡力就可心安」，而對於完不成任務，因為找到了自以為合情合理的藉口，可以向領導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在企業受損失的同時，個人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的願望，難於獲得成功的人生。
再以我們電力行業為例，每一起事故、故障，都會威脅職工的生命安危，威脅電網的安全執行。人命關天不是兒戲，電網安全影響萬戶千家。幾個自以為充分的理由和藉口，在事實面前，會是多麼的蒼白和無力。
學習使我懂得：工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到更好
責任本身也是一種能力，社會學家戴維斯曾經說過這樣的一句話：「放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的機會，工作意味著責任。」面對自己的工作崗位，我們應時刻記住：
這就是我的工作，不要忘記我的責任。我們要敢於面對各種困難，不要隨意放棄完成工作的機會，雖然不做可以得到暫時的「清閒」，但是清閒的同時也等於放棄了自己在這方面的能力發揮和展現的機會，其實也是對自己不負責任的行為。相信只要我們每個人謹記自己身上的責任，我們一定能不斷超越，在工作中成就卓越的自己。
論商事責任與民事責任的關係
關鍵詞 商事法律責任 商事法律責任特性 民事法律責任 一 商事法律責任概述 責任到法律責任，以及商事法律責任，所表示的內涵由大而小，內容越來越具體。根據普遍到特殊的哲學原理，商事法律責任作為法律責任體系中的乙個重要的組成部分，法律責任之法律本質內容，商事法律責任必定含有法律責任的一般屬性。為了 商事...
責任心與能力的關係
乙個正常人的責任心決不是由能力決定的，相反它可以影響乙個人的能力。當你有了責任心並且形成了良性迴圈，這時你的能力自然對責任的實施有很好的促進。所以說責任心是前提，是根本！做好事情，責任心與能力二者不可或缺，但責任重於能力！責任心是一種態度，是道德評價最基本的價值尺度，是最起碼應有的職業道德。有責任心...
論勞動關係與僱傭關係的區別
勞動關係是從僱傭關係發展而來，兩者是包容與被包容的關係。僱傭關係與勞動關係二者規範的物件均為勞務的給付和勞務的受領，且兩者的特徵也有重合之處，如均強調用工主體對工作人員的支配權 工作人員都是為雇主或用人單位的利益而工作。但兩者亦有明顯的區別。廣義上的僱傭關係包含 勞動關係 對二者的區別，台灣著名學者...