休閒對於生活的意義，必須結合它同工作的關係才能得到說明。美國社會學家帕克認為，根據休閒與工作的關係，可以把休閒分成三類。第一，休閒與工作構成對立關係。
在這裡，工作常常給人帶來一些負面的體驗（或者是工作壓力較大，或者是工作比較沉悶和無聊）。與之相對應，休閒具有補償的性質。例如，工作壓力大的人，常常從事一些使人精神放鬆的休閒活動。
而工作比較沉悶無聊的人，往往從事一些比較刺激性的休閒活動。第二，休閒與工作構成中性關係。人們不是根據工作的性質，而是按照自己的愛好來選擇休閒活動。
第三，休閒與工作構成延長關係，即是說，休閒是工作的繼續。在這裡，工作本身就有如休閒，因此可以從工作時間延長到業餘時間。例如，藝術創作，作為一種職業，它是工作，但作為一種體驗，它又彷彿是休閒。
所以要處理好兩者的關係，就要把握好度這個問題。最好的解決辦法就是讓其融合，你中有我，我中有你。例如，應根據個人的不同需要採取不同的休閒方式。
如對不同性質的工作疲勞，應該採取不同的休閒方式：由於身體肌肉勞累而引起體力疲勞，消除的最佳方式是睡眠以及聽**、聊天、下棋等；由於長時間用腦引起腦的血液和氧氣**不足，腦細胞的生理功能下降而產生的疲勞，消除的主要方法是適當的體育或娛樂活動等；由於受到強烈或持久的精神刺激引起的疲勞，消除辦法是加強修養、廣泛閱讀、找心理醫生等。
當然在生活中人們對「休閒與工作」的認識的不同也會產生不同的觀念。有人把休閒和工作當作是對立的兩件事上，工作就不能休閒，休閒就不是工作。這種將工作與休閒劃分得一清二楚的人，往往精神緊張，心情煩躁。
為了，講求效率、追求成功，結果生活沒有情趣的人；長久下來可能變成工作狂，把休閒的時間都拿來工作。
還有的人是為了休閒而工作，正因為休閒成為了工作的目的之一，時間的全義也就不僅僅是金錢，休閒消費也就不僅意味著具體物質的消費，也意味著時間消費。因此，我們對賺錢的觀念也正發生著變化，不是只會拼命地工作，不是一味追求賺錢，而是更多地注重休閒，或休息以調整身心，或行旅四方以開拓視野，或回歸家庭共營溫情，或讀書就學以繼續「充電」……失去了眼前的部分利益，換來的卻是人生的豐盛及未來的可持續發展。
我個人認為如果從休閒與工作的關係上為休閒的方式分類的話，至少可以分為兩大類：一類是有益於工作的，再一類是無益於工作的。有益於工作的休閒又可分為直接有益於工作的和間接有益於工作的兩大類。
直接有益的休閒一類中值得一薦的是學習型休閒
在知識經濟時代，知識是最大的財富，知識的擁有者、傳播者容易成為社會的主流。反之，無知則為社會所淘汰，少知則成為時代的落伍者。
時間是個常數。一天，不論是對達官貴人，還是對黎民百姓，都是24小時；一年，不論是對東方，還是西方，都是365天。因此，要多學一點就要擠時間。
要多學一點，要把一年當一年多來使用，推行「學習型假日」不失為一種好辦法。
假日，是乙個充滿魅力的字眼。假日意味著自由自在，無拘無束。在這一天，學生可以不進教室，工人可以離開車間，辦公室一族也可以走出自己的「小格仔」。
休閒是一種文化，休閒社會學已成為社會學的乙個重要分支。
人們常把休閒比為「充電」。這是乙個再恰當不過的比喻了。身體上充充電，消除疲勞，幹起活來更帶勁；心理上充充電，丟掉煩惱，有助於心情愉快地投入新的工作。
充電顯然不是目的。充電是為了放電，為了發熱，發光。發熱，發光才是造福於社會。
確立了這一價值目標，便不能不緊接著提出乙個如何度假、如何休閒的問題。休閒的方式說不定比工作的方式多得多。如果從休閒與工作的關係上為休閒的方式分類的話，至少可以分為兩大類：
一類是有益於工作的；再一類是無益於工作的。如徹夜豪賭，貌似休閒，實則有百害而無一利。
有益於工作的休閒又可分兩大類：一類是直接有益於工作的，再一類是間接有益於工作的。直接有益、間接有益，互為補充，相得益彰。
不過，間接有益的休閒對工作的推動難免要打折扣。比如有些人愛打網球、高爾夫球，不能不說它有利於健身，可是，有些人是用打球來顯示身價的，甚至是搞什麼交易的，試問：這對工作有多少益處呢？
直接有益的休閒有哪些呢？那也是豐富多彩的。其中值得一薦的是學習型休閒。
所謂「學習型休閒」是寓學習於休閒之中，在娛樂中還有讀書。比如旅遊，是休閒的極好形式。現在旅遊在人們的消費支出中佔很大比重。
這是走向小康的標誌。要知道，旅遊有健身旅遊，如為了溫泉浴而去鞍山旅遊，為了洗肺而去威海旅遊；旅遊還有考察旅遊，如為了看第四紀冰川而去廬山旅遊，為了看元謀猿人而去雲南旅遊；還有紅色旅遊，如為了弘揚光榮的革命傳統而去井岡山、去延安、去西柏坡旅遊。這些旅遊，能增長知識，學到文化，堪稱學習型旅遊。
學習型旅遊把休閒與工作結合在一起，這是時代的要求。時代已進入知識經濟時代。在知識經濟時代，知識是最大的財富，知識的擁有者、傳播者容易成為社會的主流。
反之，無知則為社會所淘汰，少知則成為時代的落伍者。因此，每個人都應該像海綿吸水那樣，努力吸取知識的營養。
在當今社會中伴隨著經濟市場化改革的步伐，國家的休閒政策發生重大變化。休閒的意識形態色彩被淡化，休閒的經濟功能被加強。從而使它與工作的關係更加密切，所以在生活中處理好休閒與工作之間的關係不僅是當務之急，也是每個人必須面對的。
根據各人的情況來處理兩者的關係是當前最佳之選，也許是受儒道思想的影響太深吧，我認為最終的趨勢必是合而為一。
休閒與工作的關係
在性質上的對立。工作是受約束的，它的內容，方式，方法都受到一定的規範限制，按照一定的要求進行。在社會化大生產條件下，工作中的各類事務安排個先後順序通常是不能有工作者本人決定的，而是取決去季節，工具或者機器，工作者自身的興趣，愛好以及創造性，能動性等常常是受到抑制的。而休閒則是自由的，又有很強的選擇性...
論勞動關係與僱傭關係的區別
勞動關係是從僱傭關係發展而來，兩者是包容與被包容的關係。僱傭關係與勞動關係二者規範的物件均為勞務的給付和勞務的受領，且兩者的特徵也有重合之處，如均強調用工主體對工作人員的支配權 工作人員都是為雇主或用人單位的利益而工作。但兩者亦有明顯的區別。廣義上的僱傭關係包含 勞動關係 對二者的區別，台灣著名學者...
論工作家庭與幸福的關係
學院 機械與動力工程學院 班級 熱能09 02班 姓名 任向南 學號 310904030204 指導老師 楊金花 通過對大學生就業指導這門課的學習，我對於生活有了更多的感悟。下面，我將通過論述工作 家庭和幸福三者之間的關係，來表達我對生活的理解。工作是生活的經濟 失去工作，生活就會毫無保障。家庭也是...