責任勝於能力
責任是乙個人份內應該做的事情，做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命；切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。責任能夠讓乙個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。乙個員工能力再強，如果他不願意付出，就不能為企業創造價值，而乙個願意為企事業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能創造出最大的價值。
在企業裡，責任理念就是員工在工作中，不怕任何困難，想盡辦法去完成任何一項任務，保證完成任務的心態，而不是為沒有完成任務去尋找藉口。每一位員工心裡都知道，哪怕看似合理的藉口，其實質就是推卸責任，也就是說，工作就意味著責任，你承擔起了這份工作，也就相應地承擔起了乙份責任。我們每個人，都擔負著與自己崗位相對應的責任，這就要求我們必須樹立高度的責任感和義務感，時刻牢記企業精神，敬業、創新、誠信、高效，在日常行為和工作中，這種責任意識將會讓我們表現得更加卓越。
在生活中，無論地位高低，收入多少，高度的責任感都是必須具備的一種心態，這是人生的原則，無論你想成就多大的事業，首先最為重要的是你的工作態度，你是否已經準備好了承擔相應的責任和義務 。
只有在工作中樹立起強烈的使命感，明確自己要實現的價值，才能讓自己在工作中產生前進的動力。無論領導安排你在哪個崗位,都不要輕視自己的工作,要擔負起工作的責任來.那些在工作中推三阻四,老是埋怨環境,尋找各種藉口為自己開脫的人,對這也不滿意,對那也不滿意的人,往往是職場中的被動者,他們即使工作一輩子也不會有出色的業績.
他們不知道用奮鬥來擔負起自己的責任,而自身的能力只有通過盡職盡責的工作才能審美地展現.能力 ,永遠由責任來承載,而責任本身就是一種能力.
責任感具有更高層面的要求，我們對自己應該有更高層面的要求。責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的任務完成得相當出色。乙個沒有責任感的人，即使他所從事的工作是他所擅長的，那麼他也不會把工作做的很出色。
什麼事情總是敷衍了事，不精益求精；在工作中推諉塞責，固步自封，不思反省；懶惰，消極，抱怨，懷疑；以種種藉口來掩飾自己的失誤。事實上這些都是對自己不負責任的表現。對於乙個企業來說，只有擁有具有高度責任感的優秀員工，企業才能蒸蒸日上，而如果只有敷衍了事得員工，那麼這個企業很不幸，只能慢慢地被腐蝕掉。
在這個世界上,並不缺乏有能力的人,那種即有能力又有責任感的人才是每乙個企業都渴求的理想人.企業願意信任乙個能力一般卻有強烈責任感的人,而不願重用乙個馬馬虎虎,視責任為無物的人,即便他能力非凡.因此,每一名員工都要有強烈的責任意識,有責任感的人不論能力怎樣,都會受到老闆的重視,公司也會樂意在這種人身上投資,給他們培訓的機會,提高他們的技能,因為這種員工是值得公司依賴的培養的.
當然,責任勝於能力,並不是對能力的否定.乙個只有責任感而無能力的人,是無用之人,因為責任需要用業績來證明,業績是靠能力去創造的.
責任與能力
讀書可以明智，知識改變命運。只要是有益於身心健康的書籍，都值得我們讀一讀。責任 到底是什麼？責任是乙個人的工作宣言，也是最基本的職業精神。我在企業中從事的工作是安全內務資料工作，企業的有序發展，離不開安全生產工作的保駕護航，公司 的無數案例證明，因缺乏責任心引起的安全事故導致國家的財產損失及企業廠毀...
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