責任勝於能力

幾乎每乙個優秀企業都非常強調責任的力量。「責任」是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓乙個人在所有的員工中脫穎而出。乙個人的成功，與乙個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。

責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

第一章責任：對使命的忠誠和信守

責任是一種使命

工作意味著責任

點燃熱情，全力以赴心中的夢

讓自己具有強烈的責任感

堅守責任的力量

第二章責任勝於能力

責任本身就是一種能力

履行職責才能讓能力展現最大價值

一盎司的責任感勝過一磅的智慧型

第三章承擔責任，充分釋放人生潛力

神奇的奧芝法則

不要自我設限，積極面對現狀

每天多做一點

清楚責任，才能更好地承擔責任

第四章盡職盡責，讓責任成為習慣

像羅文一樣自動自發

責任體現忠誠

腳踏實地，勤奮苦幹

現在就幹，馬上行動

敬業：責任的延續

第五章細節體現責任，責任決定成功

疏忽一點責任都要付出代價

責任體現在細節中

工作無小事

用心才能見微知著

負責任就是從細節做起

第六章拒絕藉口，勇於負責

職場容不得半點不負責任

沒有任何藉口

責任止於我

對結果負責

沒有做不好的工作，只有不負責任的人

第七章責任創造卓越

責任是卓越的原動力

責任保證績效

讓自己成為不可替代的員工

盡職盡責才能締造完美工作

第八章責任：人生成就的基石

你在為自己工作

負責任的精神讓你出類拔萃

責任即榮譽

與公司同命運

精彩書摘

愛默生說：「責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。」科爾頓說：「人生中只有一種追求，一種至高

無上的追求——就是對責任的追求。」責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每乙個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

乙個缺乏責任感的人，或者乙個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。

任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。

有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在於工作的類別，而在於做事的人。只要你想、你願意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。

任何乙個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，

因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。有乙個叫「責任者」的遊戲。

遊戲規則是兩個人一組，兩個人相距一公尺遠的距離。整個遊戲必須在黑暗中進行，乙個人向另乙個人的正面平躺倒下去，另乙個人站在原地不動，只是用手接著對方的肩膀，並說：「放心吧，我是責任者。

」接人者要確保能扶住倒下者。遊戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人做乙個責任者。

那責任到底是什麼?

我們每乙個人都在生活中飾演不同的角色。無論乙個人擔任何種職務，

做什麼樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這

還是心靈法則。

在這個世界上，每乙個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著

不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。

責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每乙個生命的始終。

責任是永恆的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神更為可貴；無論乙個民族、乙個組織、還是乙個人。

乙個民族不負責任，就會沒有希望，最終沒落；

乙個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；

乙個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對於民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁，這個民族才能真正崛起！

對於組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展、持續進步、才會真正具備核心競爭力！

對於個體而言，只有他選擇責任、承擔責任、堅守責任，這個人才能真正增強內控力，成為強者！

乙個優秀的員工，一定會不斷地給自己增值；乙個優秀的組織，一定

會不斷地提公升品牌價值。責任是乙個人自我增值的最大砝碼，也是乙個組

織自我公升值的關鍵因素。

??嚴介和原太平洋建設集團董事局主席，現華洋集團董事局主席

《責任勝於能力ⅱ》這本書，從責任與能力的從屬關係破題，以大量

的真實事例為證，系統地闡釋了推動個人及組織邁向成功的心理動力，是

一本社會人的覺悟之書！

??黃鳴皇明太陽能集團董事長

責任精神，體現乙個人的職業素質；落實意識，表現乙個人的執行能

力！歸根結底，負責任，是乙個人做事的基本準則。這本書告訴我們：做

事和做人是統一的，沒有做不好的事，只有做不好的人，只有負責到底、

落實到位，這個人才是個德才兼備的人！

??馬新強華工科技產業股份****董事長

責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥

和核心。對領導者而言，要積極推行責任管哩；對員工而言，要有責任精

神和落實力。

??朱永紅武漢鋼鐵集團公司戰略研究室主任

責任是做自己分內的事，它體現乙個人的精神風貌，也展現出乙個組

織的內在文化。只有每個人都敢於負責任，才有整個團隊的執行力，才有

整個組織的榮譽感，這本書是員工培訓的第一教材。

??閆殿才青島東生藥業****董事長

責任勝於能力，敢於承擔責任的員工將被賦予更大的責任和使命。有

這樣的員工，才能締造偉大的企業，而有這樣的企業精神，才能締造偉大

的商業時代！

??余世維世界華人最權威、最資深的實戰型培訓專家之一

對工作負責就是對自己，負責，責任激發人的潛能、有責任才能有能

力！責任精神改變了人們對待工作的態度，而對待工作的態度將決定工作

業績。??路長全著名營銷管理專家，北京贊伯營銷管理諮詢****董

事長這是我所見過的最優秀的員工勵志書之一。這個社會並不缺少有能力

的人，而是缺少有責任感的人，尤為缺少既有責任又有能力的人！《責任

勝於能力ⅱ》為我們開啟了一扇窗，通過這扇窗照進來的陽光就是責任！

??楊健中國天創營銷管理策劃中心首席顧問

企業要做強做大，關鍵要看管理，管理的實質是管人，管人的實質是

管心。缺乏責任心的管理者是不合格的管理者，最有責任心的員工，遲早

會成為這個公司中最有活力的精兵！

??陳永亮聚成集團總裁

責任勝於能力，並不是對能力的否定。責任需要用業績來證明，業績

靠能力來創造，能力靠責任來承載。對我們每個人而言，責任都是永恆的

職業精神！這本書值得所有有志於實現自我價值的人閱讀。

??張暉天行健國際教育集團董事長

尤其是本書的最後一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支援，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

責任勝於能力

責任勝於能力

責任勝於能力

責任勝於能力

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