《十分鐘的悲劇》描述的是德國的一家銀行，在雷曼兄弟公司宣布破產後還給這家公司賬戶上轉入了三億英鎊！三億英鎊白白的浪費了，三億英鎊啊！可是，這三億英鎊的損失不是銀行系統紊亂等大問題，而是因為這家銀行從董事長到普通員工都開了點小差，都沒有嚴格履職造成的！
成功源於責任，責任重於泰山。比爾.蓋茨說：
「人可以不偉大，但不可以沒有責任心」，的確，對於作何乙個企業而言，具備高度責任感、懷有強烈的責任心、能夠積極主動工作的人，才是確保整個企業正常執行及健康發展的最受歡迎的優秀員工，而做為一名員工，就要認真履行自己的職責，盡心盡力投入到工作之中。所以我們無論做什麼事情都要具備責任心。如果《十分鐘的悲劇》中的某個環節某個人多一點責任心與時間觀念，相信就不會發生這場悲劇了。
通過這個故事，我覺得我們工作中要做到以下幾點：
一、責任至上。對工作負責是人的天職，責任重於一切。社會學家戴維斯說：
「放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。」生存就意味著責任。工作中，我們只要踏上工作崗位，就必須承擔責任，對工作要具有高度的責任感，愛崗敬業，恪盡職守，牢記使命，忠於工行。
二、培養嚴謹細緻的工作態度。嚴謹細緻地對待工作的態度，是乙個人減少工作失誤的根本保證。2000多年前，道家學派的創始人老子說過：
「圖難於其易，為大於細。天下難事必作於易，天下大事必作於細。」韓非子說：
「慎易以避難，敬細以遠大」，可見，古人對嚴謹細緻的做事態度的重視。在我們的日常工作中，有些人因為工作粗心，或是沒有做好，或是忘記了沒有去做，或是記賬錯誤，或是用錯交易，把不該做錯的事情做錯了，把該做好的事情做砸了，這都是因為工作時不夠嚴謹、不夠細緻而造成的，就象這個故事中的人，只要有乙個人細緻認真地對待自己的工作，這場悲劇就可能不會發生，因此我們都要培養嚴謹細緻的做事態度。要從對點滴小事的嚴格要求做起，要嚴格遵守工作時間，不因私事影響工作，不在工作時間接打私人**，不因私事帶親人朋友來單位，以免影響工作效率。
三、執行力重於一切。紀律是保證執行力的先決條件上，是企業不斷發展的基礎，對企業和員工而言，沒有紀律便沒有了一切。做為一名銀行員工，我們要認真學習《員工行為規範培訓手冊》，清楚自己應該做什麼，不能做什麼，更好理解制度的內涵，舉一反三，掌握要領，自覺遵守行為規範。
準備好備忘錄，事無鉅細一件一件完成。爭取每一筆交易、每乙個動作、每一件事情都做得到位，不能敷衍了事。在一系列細節上嚴格要求自己，在不知不覺中讓粗心大意的毛病漸漸銷聲匿跡，不管在什麼時候做什麼事情，都要認真、仔細的對待，絕對不能馬虎，不僅要做成事更要做對事。
一心一意地、集中精力專注於自己的工作，精心處理好事情的每一處細節，發揮最完美的執行力，使每一項最基本的工作都盡善盡美。
責任勝於能力
責任勝於能力 讀後感 責任勝於能力 全書運用各種真實的事例證明，擁有強烈的責任感是乙個人在工作中必須具備的素質。讀過這本書之後，讓我對責任的含義有了更深層次的認識。這本書的提出 責任勝於能力 的觀點並不是對能力的否定。能力是重要的，也是眾所周知的。這個觀點的目的正是運用對比來凸顯出責任的重要性。在這...
責任勝於能力
學習 責任勝於能力 有感 美國著名的思想家 文學家愛默生曾說 責任具有至高無上的價值，在所有價值中它處於最高的位置。通過此次青年幹部培訓，使我對這句話的意義有了更加深刻的認識。責任重於泰山 這是我們經常講的一句話。每乙個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說乙個人的成功，與乙個企業和公司...
責任勝於能力
幾乎每乙個優秀企業都非常強調責任的力量。責任 是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓乙個人在所有的員工中脫穎而出。乙個人的成功，與乙個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人才有機會充分...