學習「責任勝於能力」有感
美國著名的思想家、文學家愛默生曾說：「責任具有至高無上的價值，在所有價值中它處於最高的位置。」通過此次青年幹部培訓，使我對這句話的意義有了更加深刻的認識。
「責任重於泰山」，這是我們經常講的一句話。每乙個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說乙個人的成功，與乙個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。
從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。
責任是一種使命，它伴隨著每乙個人的始終。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛；我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健的發展；我們的企業需要責任，因為責任讓我們的企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。
責任承載著能力，乙個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。乙個人的成功，來自於人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發展的重要能力。
責任是一種信念，責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負責的同時，別人也為我們承擔責任。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你能認真的，勇敢地擔負起責任，你所作的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。
只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。乙個缺乏責任感的人，或者乙個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。
人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。
責任是一種品格,無論什麼美德都離不開「責任」二字。我們孝敬父母報答養育之恩,就是對父母負了責;我們關愛孩子盡養育之責,是對子女負了責;我們為朋友兩肋插刀踐行朋友之義,,是對友情負了責……特別實在工作中, 責任感更是一種優秀的品格，一種積極的工作態度。在工作中，責任感強烈的人，不論從事何種職業，都會視本職崗位為實現自我價值和社會價值的人生舞台，從而以飽滿的工作熱情和積極的敬業精神，樹立正確的職業理想，幹一行，愛一行，幹好一行；腳踏實地，不怕艱難，想幹事，能幹事，幹成事；忠於職守，團結協作，鑽研業務，勇於創新；這樣的人必將贏得人們足夠的尊敬和幫助而事業有成；把這種品質築就為企業文化和企業精神，這樣的企業必將贏得市場的激烈競爭而發展壯大。
作為一名質量工作的企業管理者,責任更是我們不可缺少的一種品格。
責任是一種榮譽，它可以換來信任、尊重、希望和肯定。乙個有強烈責任感的人，是乙個熱愛榮譽，熱愛生活，敬業自己工作的人。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支援，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。
盡職盡責，為企業贏得了榮譽，也就為自己贏得了尊重！評價乙個人，不能光看他匯報的多少，說得多麼好聽，也不能看他向領導那裡跑得多麼勤，關鍵要看他本職工作幹得怎麼樣。每一位同志都要堅守崗位，恪盡職守，勤奮敬業，紮實工作，每個人的工作做好了，企業整體工作水平就上去了。
我們每時每刻都在用工作來書寫自己的歷史，要把工作當事業幹，把事業當學問來做，努力幹得最優最佳。機遇總是垂青於有責任的實幹者。
「人可以不偉大、也可以不富裕，但我們不可以沒有責任」。責任是乙個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。
要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標桿，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，愛崗敬業，熱愛本職工作、培養工作熱情，履行好自己的職責，才能作到「精業、兢業、敬業、樂業」，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創新意識，沒有團結、協作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識、團結、協作、配合意識，在某種意義上講來自於責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創新，才能有團結、協作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。
責任勝於能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇蹟。特別是在***，在工作思路、規劃、機制確定中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提公升能力和水平；責任勝於能力，是因為責任感的缺失比能力不足的後果更嚴重。
一顆道釘足以傾覆一列火車，乙個菸頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失；責任勝於能力，並非能力不重要，而是因為能力永遠承載於責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地！
然而，我們如何立足本職承擔好自己的責任呢？老子曾說：「天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。
」他指出想成就一番事業，必須從最簡單的事情做起，從細微之處入手。在今天，隨著現代化社會分工的越來越細和專業化程度的越來越高，乙個要求精細化的管理和生活時代已經到來。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就是從細節做起。
從細節做起，落實到行動上就是每天多做一點點。道尼斯最初為杜蘭**作，職務很低但是，他在工作之初便注意到，每天下班後，杜蘭特先生仍然會留下來在辦公室裡繼續工作到很晚。因此，他認為自己應該留下來，在需要時，為杜蘭特先生提供一些幫助。
杜蘭特先生經常找檔案，列印材料，最初這些工作都是他親自做的。後來，他發現道尼斯在辦公室裡，便招呼他過來幫忙，並養成了習慣。現在，道尼斯已經成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總經理，他之所以能如此快速的公升遷，就在於每天驅策自己多做些工作。
事實上，許多人能獲得事業上的成功，就在於他們比別人多做了那麼一點點。所以，我們不要總是以「這不是我分內的工作」為由來逃避責任。當額外的工作分配到你的頭上時，不妨視之為一種信任，一種機遇。
乙個人承擔的責任越多越大，證明他的價值就越大。所以，我們每個人都應當為你所承擔的一切感到自豪。想證明自己做好的方式就是去承擔責任，如果你能擔當起來，那麼祝賀你，因為你不僅向自己證明自己存在的價值，你還向別人證明你能行，你很出色！
責任勝於能力
責任勝於能力 讀後感 責任勝於能力 全書運用各種真實的事例證明，擁有強烈的責任感是乙個人在工作中必須具備的素質。讀過這本書之後，讓我對責任的含義有了更深層次的認識。這本書的提出 責任勝於能力 的觀點並不是對能力的否定。能力是重要的，也是眾所周知的。這個觀點的目的正是運用對比來凸顯出責任的重要性。在這...
責任勝於能力
幾乎每乙個優秀企業都非常強調責任的力量。責任 是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓乙個人在所有的員工中脫穎而出。乙個人的成功，與乙個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人才有機會充分...
責任勝於能力
中國著名實戰管理培訓專家楊宗華博士編著的 責任勝於能力 一書，以大量真實生動的企業案例 名人故事和寓言警句，形象地闡明了責任 能力 成就的內在聯絡和辯證關係，富於哲理 詮釋了履行責任對個人品質 事業 家庭 單位和社會發展所起到的作用和影響力，耐人尋味，發人深省，是一本激勵人們勇於承擔責任 走向成功的...