讀書可以明智，知識改變命運。只要是有益於身心健康的書籍，都值得我們讀一讀。
「責任」到底是什麼？ 責任是乙個人的工作宣言，也是最基本的職業精神。我在企業中從事的工作是安全內務資料工作，企業的有序發展，離不開安全生產工作的保駕護航，公司**的無數案例證明，因缺乏責任心引起的安全事故導致國家的財產損失及企業廠毀人亡，或一蹶不振，或倒閉破產的屢見不鮮、舉不勝舉。
事實勝於雄辯。細節體現責任，責任決定成敗。防微杜漸和抓好細節都需要我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付和喪失責任心。
要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，用自己的特長和學到的理論知識指導自己的實踐工作，以高度的責任感去服從服務於企業，這樣才能實現自己的人生價值，贏得別人的認可和尊重。
乙個人的工作的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書中所說的「假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄」。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。
有些事情不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的說，按時上下班等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。
違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。乙個充滿責任感的人，才有機會去拓展、展現自己的工作能力。
在當代社會，幾乎每乙個優秀的企業都非常強調責任的力量。每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：「在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識」；不管在哪兒工作，我們一直提倡的：
「做老實人，說老實話，辦老實事。」這也是責任意識的一種體現。責任在這裡不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。
缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業裡，責任是勝於能力的。無論我們有多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。
而每乙個優秀的企業都在解釋、創造、舉行和實踐著自己的企業文化、職業精神和價值觀念。
全軍優秀共產黨員，南京政治學院前教授胡濱，戰勝癌病惡魔，堅持本職崗位，做出了不平凡的貢獻的事蹟，也激勵著人們向她學習，她的品德、意志，她的堅強，她的始終不渝的信念，責任意識起到了重要的作用，她曾經說：「履行好軍旅園丁的職責，是我生命中最快樂的樂事」她的領導，她的同事都說她，「這是乙個視使命如生命的人」因為忠誠使命，她是有堅定的理想信念和人生追求，因為熱愛生活，她是有戰勝困難，自強不息的無畏勇氣，由此可見，責任感，使命感的動力是強大的，責任勝於一切。
而我希望我能用我的責任，幹好分公司安全工作。
責任是承擔：乙個負責人的人，應該敢於承擔社會負於的各種使命，在生活中我們尊敬師長、團結同事、關心他人、維護社會的和諧穩定是我們的責任。在工作中，我們認真負責，腳踏實際、勤奮苦幹、努力完成各項任務；作為負責安全內務的人員，須從基礎的工作做起，把每一件小事做好，每一件小事都要認真去做，及時傳達公司各種檔案精神，專案上上報的安全資料及時反饋給公司，保持政令暢通，使分公司的安全工作與公司工作緊密相連，在具體工作中鍛鍊提高自身的能力，把工作做的順暢、完美是我的責任。
在工作中，以共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻保持共產黨員的先進性是我的責任。
責任是榮譽：乙個負責任的人、有榮譽感的人，就能在工作中多承擔責任，熱情主動，為企業多做貢獻，為單位爭取榮譽，為自己樹立榮譽，為榮譽去工作，在平凡的工作中創造出輝煌的成績。
《責任勝於能力》這本書運用通俗易懂的語言，體現了求真務實的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗。
本書的最後一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是給同事以幫助，自動自發，最完美地履行自己的職責。
現在的社會並不缺少有能力的人，但真正能把工作做好的是既有能力又富有責任感的人才。
只有忠於職守，努力工作，才能樹立自己的榮譽，同時贏得他人的尊敬，體現自己的人身價值。
責任與能力
責任勝於能力 責任是乙個人份內應該做的事情，做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命 切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。責任能夠讓乙個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。乙個員工能力再強，如果他不願意付出，就不能為...
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要創造管理魔法，你要想辦法打破令你的員工卻步不前的組織迷思。從下面的兩個案例，我們可以學習一下如何開啟 盒子 這是兩段在經理人與員工之間展開的對話。案例1 這裡不讓嘗試新方法。經理 阻礙你完成工作的是哪些因素？員工 這裡不讓我們嘗試新方法。經理 你怎麼知道？員工 這兒看不到多少嘗試新事物的情況。經理...
演講稿責任與能力
細節決定成敗，態度決定一切 在認真學習了 責任比能力更重要 這本書後我本人受到了很大的啟發，特別是對於我們這樣乙個剛剛參加工作的新同志來講更是加深了對 責任 的理解，受益匪淺，這也為我們進一步的成長指引了道路。這本書裡有很多的小故事，不僅通俗易懂而且哲理性強，能夠讓我們更容易的理解責任的重要性。就像...