維保人員薪資待遇試行方案
一. 目的:
提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。
二. 適用範圍：
適用於電梯維保人員。
三. 內容
1.工資構成：
本規定提及的薪資是指底薪、維保提成、維保配件提成等。
（1）、底薪2000元
（2）、**費100元
（3）、提成：維保台數×20元；
2、維保人員職務要求：
（1）、**必須隨時保持暢通；
（2）、每月每台電梯兩次保養，憑保養記錄發取提成工資，少一次罰10元提成；維保單工程部文員審核，工程部經理簽字。
（3）、使用者投訴兩次罰款提成50元，三次100元，四次150元，以此類推。
3、薪酬按照公司規定執行，從正式工作日起薪，從離職日停薪，公司實行薪酬下發制，每月號發放上月工資。
4.福利按照公司規定執行。
5.支付方式：
員工工資以現金方式直接在公司規定的發薪日支付給員工本人或存入員工的銀行帳戶。
員工工資以月為單位計算，如有本月未能計入的費用，將與次月工資一起發放。
6.離職：
若員工因各種原因離開公司時,未付的費用(包括工資、加班費等)將在員工辦理離職手續時和最後乙個月的工資一起核發。
附： 以上制度從2023年6月1日起執行，若有所變動會另行通知。
2023年5月27日
員工工資制度
員工工資制度 a類員工適用 深圳津村藥業 人事行政部 2009 年 8月1日實施 第一章總則 第1條 目的 為了對公司員工公平合理地發放勞動報酬，根據 深圳市員工工資支付條例 員工工作守則 以及其他有關法律 法規和公司規章制度，制定本制度。第二章工資體系與標準 第2條 工資體系 1 工資體系構成如下...
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第十三條關於崗位工資。1.崗位工資標準的確立 變更。1 公司崗位工資標準經董事會批准 2 根據公司經營狀況變化，可以變更崗位工資標準。2.員工崗位工資核定。員工根據聘用的崗位和級別，核定崗位工資等級，初步確定崗位在同類崗位的下限一級，經1年考核，再調整等級 3.員工崗位工資變更。根據變崗變薪原則，晉...
員工工資制度
聖禾員工薪資制度 一.員工工資制度 1.新員工試用期工資標準 1 試用期 10天 2 日薪 13元 天 試用合格後，從次日享受正式員工待遇 2.正式員工工資標準 1 月薪 550元 2 大堂員工加酒水提成 3 大堂收銀 550元 月 4 包製 水煮加90元崗位補助 5 洗刷 550元 月 6 冷盤 ...