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dm/bg—01—2011
2023年生產一線工人工資及福利制度實施細則
1、試用期工資：試用期1個月，試用期基本工資1200元，試用期日工資：1200/26 = 46.2 元，試用期小時工資：46.2/8 = 5.8元；
2、計件保底工資：1200元，要求當月出勤達到26天（生產部當月實際上班天數低於26天，以生產部實際上班天數為準）；
3、計時日工資： 52元/8小時，計時小時工資：52/8 = 6.5元；
4、加班工資：週日上班按當日工資雙倍計算，每日正常工作時間外加班：1.5元/小時；
5、飯補：100元/月，自員工入廠七日後起開始享受補助，補助辦法：100/26*出勤天數，當月出勤大於26天，按100元發放；
6、全勤獎：100元/月，第二月計件起開始享受，發放要求：當月無曠工、請假，出勤以生產部當月實際工作天數為準；當月有曠工者全勤獎取消；當月請假一天全勤獎發70元，兩天發40元，三天及以上請假者全勤獎取消。
當月遲到早退一次者全勤獎發95元，兩次者發90元，三次及以上者全勤獎取消。
7、工齡獎：50元/月/年，計算時限及要求：工作至2023年1月30日，在2月18日（含）（農曆正月16日）前上班者，以此累加，2月18日後上班者工齡獎取消；
8、員工介紹新工人獎勵規定：工作滿三個月，每人給予200元獎勵，在新員工工作滿三個月的當月工資中發放；
9、車票報銷規定：1）回家車票：2023年2月12日（農曆正月初十）準時上班者憑票全額報銷，2月13日至2月18日（農曆正月十六）前上班者憑票報銷一半，2月18日後上班者不予報銷；2）返程車票：
2023年2月12日（農曆正月初十）準時上班者憑票全額報銷，2月12日後上班者不予報銷。
本細則自2023年2月12日起執行,2023年員工工資補充細則及相關規定同時廢止。
受控狀態發放號：
發：總經理、生產副總、車間主任、生產統計、財務各1份；辦公室存檔1份。
員工工資制度
員工工資制度 a類員工適用 深圳津村藥業 人事行政部 2009 年 8月1日實施 第一章總則 第1條 目的 為了對公司員工公平合理地發放勞動報酬，根據 深圳市員工工資支付條例 員工工作守則 以及其他有關法律 法規和公司規章制度，制定本制度。第二章工資體系與標準 第2條 工資體系 1 工資體系構成如下...
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第十三條關於崗位工資。1.崗位工資標準的確立 變更。1 公司崗位工資標準經董事會批准 2 根據公司經營狀況變化，可以變更崗位工資標準。2.員工崗位工資核定。員工根據聘用的崗位和級別，核定崗位工資等級，初步確定崗位在同類崗位的下限一級，經1年考核，再調整等級 3.員工崗位工資變更。根據變崗變薪原則，晉...
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聖禾員工薪資制度 一.員工工資制度 1.新員工試用期工資標準 1 試用期 10天 2 日薪 13元 天 試用合格後，從次日享受正式員工待遇 2.正式員工工資標準 1 月薪 550元 2 大堂員工加酒水提成 3 大堂收銀 550元 月 4 包製 水煮加90元崗位補助 5 洗刷 550元 月 6 冷盤 ...