公司值班管理制度

2021-04-25 04:30:22 字數 824 閱讀 2105

第一條本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

1.臨時發生事件及各項必要措施。

2.指揮監督保安人員及值勤工人。

3.預防災害、盜竊及其他危機事項。

4.隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

5.公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班,其時間規定如下:

1.星期

六、星期日每日上午9時至下午17時。

2.國假日:如遇法定加班按國家規定發放工資,時間不變。

第三條員工值班安排表由各部門編排,於上月底公布並通知值班人員按時值班。並應配置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。

第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出。

第五條值班員工遇有事情發生可先行處理,事後方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報並請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

1.屬於職權範圍內的可即時處理。

2.非職權所及,視其性質應立即聯絡有關部門負責人處理。

3.密件或限時信件應立即原封保管,於上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,於**後送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

第十條值班員工因病和其他原因不能值班的,應先行請假或請其他員工**並呈準,出差時亦同,**者應負一切責任。

第十一條本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

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