聖禾員工薪資制度
一.員工工資制度
1. 新員工試用期工資標準：
1）試用期：10天
2）日薪：13元/天
試用合格後，從次日享受正式員工待遇
2. 正式員工工資標準：
1）月薪：550元
2）大堂員工加酒水提成
3）大堂收銀：550元/月
4）包製、水煮加90元崗位補助
5）洗刷：550元/月
6）冷盤：550—1200元/月
3.發放時間：每月15號左右
4.試用期過後，不足一月的員工工資在下月發放
5.培訓費300元從第乙個月工資裡扣除，工作1年以上正常離職的員工全部返還，一年內正常離職的員工，不返還。非正常離職的員工不返還。
二.獎勵制度
1. 每月1號管理層評選一次上月最佳員工，獎勵現金100元。
2. 總經理獎：每年評選一次，獎金300元。
3. 積極工作獎券：員工每人一張積極工作獎券，有值班經理簽字，當月累計有效，可以兌換獎品。
4.福利：餐廳提供免費工服。
三、員工處罰制度
1.遲到早退每次罰款5元
2.不向值班經理簽到簽退，當日工資為零工資。
3.請事假，必須填寫事假單有店經理簽字生效。事假扣除1.3倍的日工資乘請假天數
4.病假：必須填寫病假單有店經理簽字生效，病假扣除當日工資乘請假天數。
5.節假日請假：扣除2倍的日工資乘請假天數。
6.不服從領導和工作安排一次罰款10元。
7.擅自離開工作崗位一次罰款10元。
8.上班時間談論與工作無關的事情，每次20元。
9.不遵守崗位操作標準，每次10元。
10.工作失職：每次10-1000元。
11.曠工每次罰款50元。
淄博聖禾餐飲****
員工工資制度
員工工資制度 a類員工適用 深圳津村藥業 人事行政部 2009 年 8月1日實施 第一章總則 第1條 目的 為了對公司員工公平合理地發放勞動報酬，根據 深圳市員工工資支付條例 員工工作守則 以及其他有關法律 法規和公司規章制度，制定本制度。第二章工資體系與標準 第2條 工資體系 1 工資體系構成如下...
員工工資制度
第十三條關於崗位工資。1.崗位工資標準的確立 變更。1 公司崗位工資標準經董事會批准 2 根據公司經營狀況變化，可以變更崗位工資標準。2.員工崗位工資核定。員工根據聘用的崗位和級別，核定崗位工資等級，初步確定崗位在同類崗位的下限一級，經1年考核，再調整等級 3.員工崗位工資變更。根據變崗變薪原則，晉...
員工工資制度
合肥永峰投資管理 員工工資制度 第一章總則 第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。第二章指導思想的原則 第二條按照各盡所能 按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度...