夾江水工機械****
為抓好班組長隊伍建設，推進職工素質工程，根據3月26日集團公司召開的班組建設工作會議精神，結合公司實際情況，針對此次培訓，特制訂以下管理辦法。
一、培訓目標
通過國資委和清華大學聯合舉辦的班組長網路遠端教育培訓，掌握班組長應具備的素質、班組管理基本知識，提公升班組建設與管理能力。
二、學習要求及安排
公司首次參培10名班長（名單附後），為2023年秋季入學的學員，根據上級安排預計將在2023年9-10月進行考前集中答疑，考試時間預定在2023年11月。
1、學習過程中，需完成以下學習任務才能獲得考試資格：在2023年11月前完成全部基礎類課程（必修）的學習，共16門課程，76學時。完成全部基礎類課程（必修）的作業和自測題，並且**自測全部及格。
完成全部基礎類課程（必修）的學習後及時進行**評估，並在考前完成所有必修課程的**評估。提公升類課程：根據不同崗位的需求，提公升類課程是供優秀的班組長進一步提公升而選擇學習的課程（含名家講座），共計86學時，由各位班組長自由選擇學習。
考試由清華大學統一出題，採取閉卷的形式，進行基礎類課程的綜合考試，時間為120分鐘。
為了使學員在緊張的工作之餘安排好學習，做到工作與學習相得益彰，對於基礎類課程（必修）的學習，制定學習進度表為參考（見附表），學員可根據實際工學情況適當調整。
2、公司將每月組織一次集中學習，學員進行學習交流；
3、公司網路管理員將隨時跟蹤各位學員的學習情況，並為學習提供好服務工作；
4、每位學員應完成2-3篇學習心得體會，公司將通過《夾江水工之聲》報予以刊登，並進一步推薦到集團公司報和**。
三、獎懲措施
1、參加統一考試，取得公司第一名獎勵500元，第二名獎勵300元，第三名獎勵200元，並授予年度優秀學員稱號。
2、凡考試不合格者，此次培訓費用本人自理。
夾江水工機械****工會、人力資源部
二○一○年四月八日
班組長管理辦法
第一章總則 第一條為全面提公升班組長隊伍的整體素質，嚴格落實班組長管理職責，充分發揮班組長的兵頭將尾作用，不斷提高班組長的責任意識和執行力，打造一支肯吃苦 會技術 懂管理 作風硬的班組長隊伍，確保礦井實現 人自為安 班自為安 隊自為安 礦自為安 安全目標，特制定本辦法。第二條本辦法適用於井下 一 二...
班組長管理辦法
1 目的 班組是企業組織生產經營活動的基本單位，是企業最基層的生產管理組織。企業的所有生產經營活動都在班組中進行，班組長是公司生產管理的直接指揮者和組織者，也是企業中最基層的負責人。為了加強班組長隊伍管理，提高班組長隊伍素質，充分發揮班組長的作用，保證班組各項任務的完成，特制定本辦法。2 適用範圍 ...
班組長管理辦法
3 具有高中或以上文化，在本班組的主要生產崗位上工作時間不少於3年 組長不少於2年 4 尊重領導，服從指揮，能夠團結帶領本班組同志共同完成工作生產任務。5 對本班組的生產工藝 各崗位操作要點 安全生產要點以及機電裝置效能較為熟悉，具有熟練的操作技能。6 具有處置突發事故的能力，具有一定的協調或調解處...