山東三星集團****
發至：各部門發自：人力資源部
呈報：董事長、總經理、副總經理主題：關於對集團公司各部門績效考核的通知
日期：2023年3月26日第1頁共1頁
關於對集團公司各部門績效考核的通知
為調動幹部員工的工作積極性，全面完成2023年全年工作任務，人力資源部根據公司全年計畫及各部門崗位職責，制定了詳細的績效考核辦法（討論稿）。
現將制定的績效考核辦法（討論稿）下發，要求如下：
一、各部門負責人認真閱讀考核辦法，根據部門計畫及實際崗位職責將考核內容再細化量化，各部門負責人的考核由人力資源部協同相關業務部門根據考核辦法進行考核；
二、各部室人員的考核由各部門負責人負責制定考核辦法並實施考核。具體考核辦法根據部門分工，結合人力部制定的績效考核辦法（討論稿），對每個人的考核內容細化量化；
三、要求三天之內整理完畢，3月28日下午下班前上報人力資源部，由人力資源部重新整理後，上報董事會。
山東三星集團****
2023年3月26日
關於實施員工績效考核的通知
辦 2016 號 各部門 為實施規範化管理，加強工作效率，提公升員工整體工作能力，進一步推動各項業務指標發展，現制定實施海南xx管理諮詢 員工績效考核，詳細內容如下 一 考評目的 1 通過對員工能力 努力程度以及工作業績進行分析評價，把握員工工作執行和適應情況，確定人才開發的方針政策及教育培訓方向，...
關於落實月度績效考核的通知
公司各部門 為建立和完善公司月度績效考核體系，著力於員工績效的持續改進，經公司總經理辦公會研究決定，自2014年4月1日起開展全員月度績效考核工作，現將有關事項通知如下 一 考核物件 總監及以下崗位 二 考核時間及考核內容 每月3日前對上月績效指標完成情況 工作表現和工作能力等進行全面評估。1 部門...
績效考核工作的通知
常德市國家稅務局 常國稅函 2010 258號 常德市國家稅務局關於進一步做好 各縣 市 區 國家稅務局，市局各直屬機構 根據省 市局工作要求和市局人事工作會議的安排，市局派出督導組於2010年8月23日至25日，對除武陵 鼎城 津市外的其他基層局 市局各直屬機構績效考核體系建立和實施的情況進行了督...