1、制訂了培訓計畫
一、主要做法：
區農民素質培訓工程領導小組辦公室（簡稱區農培辦）制定下發了《蕭山區農民素質培訓工程實施意見》，確定了2023年－2006三年完成培訓7.29萬人的目標，確定蕭山區農業技術學校、蕭山區農機水利學校、電大蕭山分校、蕭山技工學校和鎮街**教育學校為培訓基地，各鎮街成立農民素質培訓管理機構，逐漸形成了由農培辦牽頭、各職能部門分頭培訓和「區農培辦－各職能部門和鎮街－培訓基地」的培訓工作體系，並在每年年初將年度培訓任務分解落實到各培訓基地。
2、加強了宣傳發動
農民職業教育培訓是一項系統工程，如果缺乏資訊交流，不進行必要的宣傳，培訓機構不了解農民的培訓需求，農民不了解培訓機構開展的培訓內容，培訓工作就難以長期舉辦和取得成效。因此，區農培辦通過廣播、電視、報紙、網路等多種渠道，積極向農民宣傳培訓工作的目的意義和要求。區農業局、勞動保障局等部門還通過組織開展「陽光工程技能比武」、「十大技能比武」等形式，著力提高農民職業教育培訓工作的影響力。
2023年，區農培辦又著手建立了蕭山區農民素質培訓網，通過發布培訓資訊和企業用工資訊、反饋培訓意見建議、監督培訓程序等形式，進一步擴大影響面。
3、規範了培訓要求
完善和統一了全區在農民職業教育培訓的授課方式，實行統一培訓課時、統一培訓教材、統一授課老師（建立師資庫，組成講師團）、統一班額、統一考試鑑定的「五統一」方式。不斷加強對培訓基地的建設力度，2023年建立了8所區域性培訓中心，並對其進行了設施建設補助。區農培辦通過制定和下發檔案，建立了培訓進度月報制度、培訓臺帳管理檢查制度、財政補助資金管理制度等一系列制度。
4、創新了培訓方式
在培訓過程中根據培訓中出現的新情況、新問題，不斷改進培訓方法。為不耽誤農時、方便農民，除白天在校授課外，還採用送教下村、夜校授課等靈活多樣的培訓方式組織培訓。為解決我區「民工荒」問題，加快富餘勞動力轉移，在2023年對部分富餘勞動力轉移培訓推廣了「訂單式」培訓，使這部分的轉移就業率達到97.
5%。2023年還著重推進了農村經紀人培訓和syb（創辦你的企業）創業培訓，和新街、黨灣、新灣等鎮舉辦的花木、蔬菜經紀人、資訊員培訓。
學校工作總結 職業教育重點工作主要做法匯報
深化改革促發展，職業教育譜新篇 職業教育重點工作主要做法匯報 我縣位居修河上游，地處湘鄂贛三省九縣交界的贛西北邊陲，轄19鎮17鄉1區，面積4504平方公里，人口87萬，屬國家扶貧開發重點縣。我縣教育工作在上級黨政和教育主管部門的正確領導下，以 打造教育品牌，建設教育強縣 為目標，創新激勵機制，夯實...
目視管理的主要做法
1.顏色管理 利用不同顏色對人的視覺和心理的差異，對管理物件加以識別和區分，以達到有效管理的目的。如用不同顏色區分不同區域 時段 狀態 提醒和警示。2.形跡管理 將現場的工具 儀器 夾具等，在其放置的場所採取形象繪圖或嵌入凹模等方式進行管理，達到易於取用和歸位的目的。3.看板管理 將生產過程中的重要...
日常教研活動的主要做法
日常教研活動的主要做法和基本經驗 教學工作是教育和學校工作的核心，這是毋庸置疑的，因此，我們學區也把抓好教學教研，提高教育質量作為我學區工作的核心。具體做法如下 一 採取多種方開展教研活動 為了提高我學區的教學質量，我們開展了推門聽課活動 聯片教研活動 評優課活動等多種形式的教研活動。下發了推門聽課...