（2）名額限制：每月提名餐飲部5名（選定3人），中廚部4名（選定2人），客房部6名（選定4人），銷售部2名（選定1名），保安部4名（選定2人），工程部3名（選定1人），財務部3名（選定1人），行政部3名（選定1人）。
（3） 每月10日前（節假日可順延），由行政部負責召集各部門負責人，根據各部門上報的候選名單，依據評選條件，評選出酒店月度優秀員工，並報總經理審批。
（4） 行政部負責對評選出的酒店優秀員工進行民主評議，凡評議成績達不到中上水平以上的，不能當選酒店優秀員工。
四）優秀員工材料的上報：
各部門上報優秀員工材料時，要使用行政部下發的《優秀員工推薦表》，「推薦表」必須認真如實填寫，字跡要工整，同時要保證材料的真實性。
五）優秀員工的獎勵：
每位月度優秀員工將獲得該月獎金人民幣100元，並於每月十五日在公告欄公示。
六）優秀員工檔案的管理：
行政人事部負責設立酒店優秀員工檔案，對每月評選出的酒店優秀員工資料進行整理並存檔。
二、考核
1、各部門必須嚴格按照評選條件，本著公平、公正、公開和嚴謹的原則進行評選，凡出現不按照評選條件進行評選的現象，一律給予責任部門負責人100元過失處分。
2、各部門每月必須將評選結果按時上報行政部，凡每月5日前未上報優秀員工的部門，行政部將不予受理；部門當月若無符合條件的員工，需提前書面通知行政部棄權。
3、各部門必須保證上報優秀員工材料的真實性和準確性，如核實上報材料有弄虛作假現象，一律給予責任部門負責人100元過失處分。
悅華（國際）酒店行政部
2023年6月4日
後附：優秀員工推薦**
模範員工提名表（由部門主管評選）
部門： 姓名： 崗位： 工號： 服務年限： 年月日
請在適當空格上填寫（√）來註明你給予提名之員工在工作上的評估
第二部份：
請詳細說明你評選該員工
部門主管簽名
月度優秀員工評選制度
一 目的 為了提高員工的工作積極性 通過優秀員工的評比，樹立全體員工學習的榜樣，激勵員工不斷積極進取，為營造忠心 責任 誠信 無私 熱情的企業文化，特制訂優秀員工評比制度。二 範圍 試用期已滿兩個月員工 三 定義 優秀員工 工作態度端正 積極主動，好學上進，有發展潛力，認同企業的價值，能同甘共苦，共...
月度優秀員工評選方案
科技 管理制度 人力資源 2012 第03號 檔案級別 內部公開 發放範圍 各部門員工 起草部門 辦公室 起草人 審核人 批准人 2012 12 發布2012 12 實施 科技 發布 一 目的 為提公升公司積極向上的風氣，有效激勵優秀員工，樹立模範，營造爭創一流的競爭意識，充分調動廣大員工的積極性和...
月度優秀員工評選方案
一 評選目的 為了充分肯定員工成績，調動員工的工作積極性，展現我公司優秀員工的風采，形 人爭當先進 人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，同時加強員工對企業的認同感和歸屬感，自2009年7月起 7月的優秀員工評選將於8月初開始 特開展每月一次的評選 優秀員工 的活動。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門...