二一二年度先進工作者評選辦法

根據公司對員工及部門工作考評的總體要求，堅持公平、公正的評選原則，認真做好在公司員工中的評優選先的工作，表彰先進，激勵後進，努力調動公司員工的工作積極性，不斷推進公司良性健康發展，制定本辦法。

一、評選人數：

內業：司機：1名

外業：二、評選範圍：在公司就職6個月以上的員工（常總、劉偉、郝子強除外）

三、評選方式：不記名投票

四、評選時間：2009-12-24

五、先進工作者必須具備的條件：

1、愛崗敬業，珍惜公司給予所從事的工作崗位或職務，態度端正無怨言，認真負責，積極性高，在平時的具體工作中，有較為明顯和突出的帶頭示範作用，本職崗位工作任務完成很好，年內崗位目標成效顯著，在本部門或本專案部的所有員工崗位工作考評中處於領先地位。

2、忠誠可信，「受人之託，忠人之事」，忠誠於公司發展大業，忠誠於本部門、本單位的工作，時時處處為公司利益不受損害而努力工作，在對待工作的態度上，未有陽奉陰違、表裡不一而影響公司形象、利益和團隊榮譽的事，當遇到矛盾和利益衝突的時候，總是站在維護公司大局的立場。

3、職業道德良好，在工作上堅持實事求是的作風，有吃苦耐勞，總是努力把工作做得更好的精神，積極為作好工作出謀劃策，善於與同事團結配合作好工作，敢於承擔責任，對待工作中的失誤從不找藉口，無利用工作職務之便損公肥私為個人撈取好處的事，更沒有內外勾結損害公司集體與他人利益的事。

4、厲行節約，有較強的成本意識，自覺遵守公司管理的財務、行政制度，帶頭執行工作的目標管理體系，對公司裝置、財產、辦公資源認真管理和使用，從無據為己有、損壞或鋪張浪費的例項，敢於制止浪費行為。

5、積極向上，自覺加強業務學習和素質修養，不斷爭取業務技能、綜合能力的提高，有正義感和原則性。

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二00九年十二月二十四日