先進工作者評選標準

2021-03-04 03:10:20 字數 725 閱讀 1946

一、熱愛事務所:(20分)

1、熱愛事務所,對事務所忠誠,能積極維護事務所的形象。(5分)2、奉公守法,能模範遵守事務所的各項規章制度。(5分)3、愛護事務所的財物,厲行節約,有較強的主人翁意識和責任感。

(5分)4、工作盡心盡力,對公司有突出貢獻。(5分)二、工作態度:(25分)

1、忠於職守,工作勤勞,作風優良,對工作認真負責,出勤率好。(5分)2、工作積極主動、細緻認真,上進心強,能自動自發地工作。(5分)3、工作心態端正,愛崗敬業,熱愛本職工作,富有激情和熱情。

(5分)4、工作雷厲風行,執行力強,能起到積極的帶頭作用。(5分)5、有較強的責任感,勇於擔當,敢於負責。(5分)三、工作能力:

(30分)

1、專業技能精通,業務熟練,能勝任本職工作。(6分)2、能創造性地開展工作,觸類旁通,方法靈活多樣。(6分)3、工作效率高,及時準確,且能保質保量完成任務。

(6分)4、溝通協調能力強,能順利解決工作中出現的困難和問題。(6分)5、能正確掌握上級指示,開展各項工作,並能及時向上級匯報。(6分)四、團隊協作:

(10分)

1、有較強的團隊精神,能積極與他人合作,凝聚力強。(5分)2、能積極團結同事,為人誠懇友善,為他人著想,樂於助人。(5分)五、學習與創新:(15分)

1、重視學習、善於學習,能不斷提高自己的業務水平和綜合素質。(5分)2、能主動接受新事物,有策劃能力,工作有新方法、新思路。(5分)3、善於創新,能積極提出合理化建議,並被單位採納。

(5分)

先進工作者評選

6 優秀管理者 3 5人 四 考核的原則 要求 1 公平 公開 公正原則 公平 考核標準公平合理,部門之間 人人之間平等競爭 公開 考核實行公開監督,參與者人人掌握考核方法 公正 考核做到公正客觀,考核結果公正使用 2 四嚴 原則 嚴格考核標準 即考核要素的標準具體 明確 客觀 合理。嚴格考核方法 ...

先進工作者評選辦法

公司緊緊圍繞核心公司的戰略部署,團結進取,努力工作,使公司的各項工作都取得了較大的進展。為此,公司廣大員工付出了艱辛的勞動。為了科學的評價員工的工作業績,增強員工使命感和責任心,激勵員工更加努力工作,保證年公司經營目標的順利實現,特制訂本辦法。一 評選的原則 1 堅持公平 公正 公開 合理 民主的原...

先進工作者

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