關於「月度優秀員工」評選的通知
為了加強公司企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵遵章守紀、工作業績突出、綜合表現優秀的員工，公司決定在井隊範圍內開展 「月度優秀員工」評選活動，具體方案如下。
一、評選原則
1、堅持全員參與，層層推動的原則；
2、寧缺毋濫，樹立典範的榜樣作用，激勵優秀員工；
3、堅持公開、公平、公正的原則。
二、評選週期
每月組織一次評選。
三、評選範圍
凡在本公司各井隊工作滿1個月，或雖未滿1個月但有特殊業績的員工，均可參加評選。
四、名額分配
以井隊為單位組織評選，每個井隊每月可推選2人，報指揮部，由指揮部召開專題會議對被推選人進行綜合評議，最終每個井隊評選1人為月度優秀員工。
5、評選標準
1敬業愛崗，能夠認真對待和珍惜自己的工作崗位，熟悉自己崗位的安全責任，嚴格遵守公司的各項規章制度，無「三違」現象和輕傷及以上事故。
2、工作態度端正， 積極主動、服從指揮，有較強的安全意識和責任心。
3、善於溝通，關心他人、團結互助，有較強的團隊意識。
4、工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位的安全知識和操作技能 ，不發生工作失誤，不發生被其他人投訴的現象。
5、在思想和業務上要求進步，善於解決疑難問題，有一定的工作創新能力。
六、評選流程
1、單位推薦。各井隊組織本單位的評選工作，對照評選指標，在本單位產生2名優秀員工候選人，並於當月26日前報指揮部（附推薦材料或推薦理由），如當月沒有合適人選，可不推薦。
2、候選優秀員工公示。各單位對推薦的人選進行資格審核，確定名單，審核後交指揮部於27日-30日向全體員工公示，公示結束後，指揮部最終當選月度「優秀員工」的**在綜合樓前宣傳欄上進行公示表彰。
七、獎勵辦法
1、獲得「月度優秀員工」稱號的員工，當月可獲得元的獎勵。
2、「優秀員工」的評選結果將記入員工個人檔案，公司的年度優秀員工將從「月度員工」評選結果中產生。
博斯坦煤業公司
2023年11月10日
月度優秀員工評選方案
科技 管理制度 人力資源 2012 第03號 檔案級別 內部公開 發放範圍 各部門員工 起草部門 辦公室 起草人 審核人 批准人 2012 12 發布2012 12 實施 科技 發布 一 目的 為提公升公司積極向上的風氣，有效激勵優秀員工，樹立模範，營造爭創一流的競爭意識，充分調動廣大員工的積極性和...
月度優秀員工評選方案
一 評選目的 為了充分肯定員工成績，調動員工的工作積極性，展現我公司優秀員工的風采，形 人爭當先進 人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，同時加強員工對企業的認同感和歸屬感，自2009年7月起 7月的優秀員工評選將於8月初開始 特開展每月一次的評選 優秀員工 的活動。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門...
公司月度優秀員工評選方案
為加強公司企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業績突出 綜合表現優秀的員工，公司將開展 優秀員工 評選活動，具體方案如下。一 評選原則堅持公開 公平 公正的原則。二 評選週期每月組織一次評選 三 評選範圍 1 凡在本公司入職滿乙個月的員工均可參與月度優秀員工評選 2...