合計 22人+若干
三、參選人員： 員工：36人管理後勤人員：14人合計：50人
四、頒獎所需準備物品：選票（50張）、獎狀22張、鮮花10支、
條幅（2023年優秀員工評選大會）、音響+話筒2個（借用天樂坊）
頒獎詞明星員工獎：明星員工是企業中訓練有素、技術精湛的精兵強將，是企業的中堅力量、骨幹力量。
此獎項將頒發給業績突出、努力爭優，如明星般閃亮耀眼的優秀員工。
服務能手獎：認真的做事風格，務實的工作態度，用真誠的微笑，動聽的語言，細緻的服務為客人帶
來滿意的就餐體驗。此獎項將頒發給在一線服務工作中表現優異的員工。
技術能手獎：工作認真、嚴謹、負責，每一道菜品都保質保量傳到客人餐桌上，菜品造型美觀、獨特，
在技術上精益求精。此獎項將頒發給在後廚工作中表現優異的員工。
風雨同舟獎：風雨同舟是指在狂風暴雨中同乘一條船，一起與風雨搏鬥，比喻共同經歷患難。此獎項
頒發給無論企業順境、逆境，都與公司共同迎接挑戰的員工。
感動秦媽獎：動人以言者,其感不深；動人以行者,其應必速。少說多做，用真情實意對待工作，用辛
勤汗水感動身邊所有人。此獎項頒發給在工作中以實際行動感動我們的優秀員工。
節能示範獎：節能降耗不僅是公司運營的需求，也是社會進步與科學發展中全球關注的問題。此獎項
頒發給有良好節能意識，並起到積極帶頭示範作用的先進員工。
老黃牛獎：微塵有心，微塵有情，塵埃落定，大愛無聲。此獎項頒發給在工作中默默無聞、勤勤懇懇、
任勞任怨的優秀員工，無需過多的言語，但你的堅持與優秀大家有目共睹。
樂於助人獎：樂於助人是中華民族傳統美德，是「雷鋒精神」的精髓所在，團隊的共同發展缺少不了
互幫互助。此獎項頒發給在工作中積極、及時給予他人幫助的優秀員工。
最佳管理獎：苦惱中，你淡定從容，傳遞智慧型光芒；困境中，你堅守擔當，表達忠誠信仰；平凡中，你低調
內斂，詮釋功高不傲。此獎項頒發給將責任融入血液，帶領團隊穩步前進的優秀管理者。
銷售狀元獎：你是眾多員工中的佼佼者、是企業發展壯大的生力軍，把銷售放在第一位，把優質服
務融化在銷售環節。此獎項頒發給樸實卻不普通，平凡卻不平庸的銷售狀元。
最佳後勤保障獎：忙碌、細緻、精準、耐心。沒有驚天動地的事蹟，卻是貼心的「管家」，是後勤保
障的守衛者，你用另一種方式詮釋了奉獻，此獎項頒發給平實無華的後勤優秀員工。
最佳敬業精神獎：「敬業」就是專心致志，以事其業。對工作、對事業全身心忘我投入的精神境界，
其本質就是奉獻的精神。此獎項頒發給恪盡職守、無私奉獻的敬業員工。
優秀個人獎(若干)：先進的團隊離不開優秀的個人，每一位忠誠負責、勤懇努力的員工都是我們不可
或缺的一員。此獎項頒發給每一位在秦媽灑下辛勤汗水的家人們。
望各位秦媽火鍋的家人們在新的一年中，遵守公司各項規章制度，努力成為其他員工的模範；正直、善良有正義感；做事敏捷、不倦怠、效率高；能較好的完成工作任務、熱愛本職工作。具備適應崗位工作要求的工作嫻熟技能，對本部門職能的實現和工作目標的實現有良好的貢獻！
優秀員工評選方案
一 目的 尋找優秀 表彰優秀，以優秀事蹟為依據，充分發揮優秀員工的模範帶頭作用，營造積極向上的工作氛圍。二 評選範圍 各單位部門班子 不含 以下人員。三 獎項設定 月度優秀員工 1 每月評選不低於15名優秀員工，獎項設定如下 銷售精英 以同類商品電腦資料為參考，針對銷售業績突出的員工。服務明星 服務...
優秀員工評選方案
一 目的 為了全面了解 評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。二 評選名額 優秀員工獎 控制在5...
優秀員工評選方案
一 總則 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力 凝聚力及市場競爭力，特制訂本方案。二 評選原則 1.公平 公開 公正原則 2.則有評選原則 3.以一線員工 生產一線 銷售一線 倉庫一線 為主的原則 三 優秀員工評定標準 1.能嚴格遵守公司各項規章制度 2.能...