中社研資訊科學研究院2023年度
優秀員工、先進人物評選方案
一、目的
為了全面了解、評價我院員工的工作成績，提高工作效率，提倡奮進向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立模範、塑造典型，從而提高我院管理和精神文明建設水平，完成單位下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。
二、評選名額
「優秀員工獎」控制在10%比例內，共計4名;「先進人物」評選控制在20%比例以內，共計3名。
三、評選辦法
1、優秀員工獎、先進人物獎候選人推薦辦法：
此次評選按工作實際出發，以「民主、公開、公平」為原則，採取部門推薦為主、個人自薦與部門主管推薦為輔相結合的辦法。
1)各部門負責人應在部門內部組織開展民主評議，確定人選;
2)個人自薦的，必須有5名以上員工(管理層)聯名推薦並由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用2次，超過無效。
2、優秀員工評選程式
評選工作由院評審工作領導小組負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工(主管)工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優秀員工(主管)推薦表》上報院評審工作領導小組辦公室進行彙總;經院委會會議討論確定獲獎名單。
四、參加評選物件、條件、要求
參加評選物件：
參評優秀員工獎範圍是在公司任職時間一年以上的員工(高層幹部及部門負責人不參與公司優秀員工評選)，特別優秀的可適當放寬條件，但不能低於六個月工作時間。
參評先進人物獎的範圍是在公司任職時間一年以上的部門主管(部長級以上)，特別優秀的可適當放寬條件，但不能低於八個月工作時間。
參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與優秀員工(先進人物)評選：
1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度，無曠工、遲到、早退現象，無違法亂紀行為，評選期內，無因違反紀律而受到處罰或批評。
2、遵守考勤紀律，連續2個月(主管5個月)滿勤，請假總天數少於15次(主管10次)，其中病假少於10次，事假少於5次(法定婚、喪假除外)。
3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。
5、熱愛單位，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽善於合作;積極參加單位或部門組織的集體活動，在活動中起到示範帶頭作用。
優選評選條件：
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工、管理層可優先參與評比，經綜合評價後擇優確定人選。
1、對推動產品品質管理、成本控制工作做出突出貢獻。
2、創造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為單位的發展和完善提出合理化建議並被單位採納，實施後取得顯著成效的員工。
3、為單位利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為單位員工樹立良好形象並起到帶頭作用。
4、愛護單位財物，精心維護、保養裝置。
5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及單位安排的其他工作任務;積極要求進步，參加單位組織的各項業務培訓。
6、嚴格遵守規章制度，無違章及處罰記錄。
7、積極參與院所組織的各項活動，並能夠起到帶頭模範作用。
五、優秀員工、先進人物評選時間：
1、推薦材料報送時間：各部門應於2023年1月16日前將候選人推薦表報到院優秀人才評審工作領導小組辦公室(紙質材料報送到綜合辦，電子版**發至
2、優秀員工、先進人物名單確定時間： 2023年1月18日組織院委會評審會議對推薦人員進行討論確定。
3、公示期：2023年1月19日-23日。
4、表彰時間：2023年年會聯歡會。
六、表彰和獎勵
1、在新年聯歡會上進行表彰，優秀員工獎金2000元/人，先進人物4000元/人，頒發榮譽證書和獎盃。
2、在單位內刊上刊登表彰資訊。
3、優秀員工將作為公司的人才儲備，優先培養，選拔，晉公升。
七、注意事項
1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動一年時間;
2、優秀員工人選應以各部門基層員工、副部長、部長等為主;先進人物以部長級以上為主;
3、優秀員工、先進人物人選應能夠獲得多數員工的認同;
4、評選過程中應注重對員工、管理層業績的收集和驗證;
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外洩。
6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工、管理層能夠熱愛本職工作，努力創新，與時俱進，為單位發展做出貢獻。
八、傾斜原則
優秀員工評選基層一線員工同等條件下優先評選。先進人物評選側重向組織或參與單位重大活動、給單位發展帶來積極建議和影響、具有戰略思維和全域性觀念的管理層傾斜。
中社研資訊科學研究院
二○一三年元月一日
優秀員工評選方案
合計 22人 若干 三 參選人員 員工 36人管理後勤人員 14人合計 50人 四 頒獎所需準備物品 選票 50張 獎狀22張 鮮花10支 條幅 2014年優秀員工評選大會 音響 話筒2個 借用天樂坊 頒獎詞明星員工獎 明星員工是企業中訓練有素 技術精湛的精兵強將，是企業的中堅力量 骨幹力量。此獎項...
優秀員工評選方案
一 目的 尋找優秀 表彰優秀，以優秀事蹟為依據，充分發揮優秀員工的模範帶頭作用，營造積極向上的工作氛圍。二 評選範圍 各單位部門班子 不含 以下人員。三 獎項設定 月度優秀員工 1 每月評選不低於15名優秀員工，獎項設定如下 銷售精英 以同類商品電腦資料為參考，針對銷售業績突出的員工。服務明星 服務...
優秀員工評選方案
一 目的 為了全面了解 評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。二 評選名額 優秀員工獎 控制在5...