公司各部門：
為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，形**人爭先進的良好企業文化現將評選工作的相關事宜做如下通知:
一、 獎勵類別 ：
月度明星員工、年度明星員工
二、 評選標準：
（1) 月度明星的評選標準：考勤、制度、現場檢查、部門評價表（附加評分）；
考勤：1、 正常休班天數不超過公司規定。
2、 無遲到早退、曠工等不良記錄。
制度：1、 當月無點名批評、無通報批。
2、 當月無處罰記錄。
現場檢查：
1、 儀容儀表符合商務禮儀檢查標準；
2、 工作區域內乾淨整潔，符合公司5s檢查標準。
部門評價表：
1、 當月部門評價得分在20分以上。（考評明細見附表）
2、 附加分數：積極參加公司舉行的各種活動和為公司做的好人好事，參與一次加一分
（2) 年度明星的評選標準：
1、 至少獲得三次以上的月度明星員工。
2、 全年無通報批評、無警告處分。
3、 全年無曠工、遲到、早退等不良記錄。
4、 對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門領導的認可。
三、 評選流程：
月度明星員工：
每月25號由行政部下發明星員工名單，由部門總監審核，將最終名單上報總經理處審批；每月的第乙個週三將明星員工做公司通報表揚；
年度明星員工：
由行政部於每年12月15將年度明星名單下發至部門總監、總助處並對員工進行綜合審核，符合公司年度優秀員工標準的，並將最終名單提報至總經理處審批，由總經理對該員進行現金獎勵，並於全公司共享檔案公告。
四、 公司獎勵辦法：
公司給予明星員工一定的物質獎勵，獎勵標準如下：
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行政部2023年10月13日
優秀員工評選
一 目的 針對目前系統考核工作尚未完善，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現 一起努力 一起成長 的人才管理政策，保障公司工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本方案。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同 3 評選過程中應...
優秀員工評選標準
為了提高員工的積極性 提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選兩名月度優秀員工 裝配工1名，lqc 後勤1名 加強員工的積極性和競爭意識。一 月度優秀員工評比標準 1 當月出勤率為全勤。當月無遲到 早退 曠工 請假時間總和不超過8小時。2 當月考核需達到90以上。考評明細...
優秀員工評選制度
一星級優秀員工即被評選出的符合公司優秀員工標準的員工。二星級優秀員工即連續三個月被評為一星級優秀員工的員工。三星級優秀員工即被評為二星級優秀員工後，持續三個月被評分優秀員工的員工。三星級優秀員工將有資格優先評為年度優秀員工，和作為員工晉公升提幹的侯選人。2 優秀員的獎勵標準 一星級優秀員工 獎金 元...