評選目的
為給員工創造公平合理能者多得的工作環境，使員工工作更具主動性、積極性，特制定以下獎勵制度，以此激勵員工更好的完成工作。評選結果作為績效考核的依據。
評選範圍
各部門基層員工
評選獎項
一、和興佳宜商務酒店
二、小尾羊火鍋城
備註：工程部、倉儲部、財務部、保安及傳菜生評選細則另附
評選條件
1、熱愛公司,自覺地維護公司利益和聲譽.忠誠公司；
2、在公司供職滿3個月；
3、遵守公司各項規章制度，服從領導、執行力強，當月沒有違規記錄；
4、當月出勤全勤，無曠工、遲到、請假、忘記打卡等考勤問題；
5、團隊協調能力強，與同事配合默契，能完全能勝任本職工作；
6、安全意識強，受到領導及同事一致認可的；
7、沒有跟客人發生口角或受到客人投訴的。
優秀員工
1、工作中講究方式方法，專業技術、業務能力突出、高效，能及時、妥善、有效處理突發事件，為公司作出特殊貢獻或其他特殊業績並得到上級領導認可的；
2、工作態度端正，任勞任怨，能主動承擔工作任務,自主性開展工作能力強，並受到上級領導認可的；
3、具有良好的個人素養，有禮貌，尊重顧客、上司、同事，說話和氣，受到顧客、領導及同事一致好評的；
4、乾淨整潔，注重個人儀表及衛生，並得到上級領導認可的；
5、注重能源節耗，能合理利用剩餘物資的；
6、有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合並引導。完全服從並能按要求完成工作安排，模範執行公司各項管理制度、規程。
7、近3個月來沒有違規記錄。
和興佳宜商務酒店
（一）清潔之星
1、日常工作標準明顯高於同事，當月衛生評比位列前三名；
2、服務周到，多次受到顧客和領導表揚；
3、說話和氣，與顧客交談使用普通話，遇到客人能主動讓路並問好，進出入房間符合禮儀規範；
4、注重個人儀表及衛生，多次受到領導表揚的；
（二）微笑天使
1、服務熱情、面帶微笑，見到客人能主動問好，舉止及談吐優雅、話務接聽規範，多次受到顧客和領導表揚；
2、業務技能熟練，能穩妥高效辦理各項業務的；
3、能積極推銷酒店，當月會員卡銷量位列前三名；
4、責任區內衛生乾淨整潔，多次受到領導表揚的；
5、注重個人儀表及衛生，多次受到領導表揚的；
小尾羊火鍋城
（一）服務狀元
1、服務熱情周到，客用品新增及時，多次受到顧客及領導好評，責任區域沒有客人投訴的；
2、日常工作標準明顯高於同事，當月衛生評比位列前三名；
3、說話和氣，與顧客交談使用普通話，遇到客人能主動讓路並問好，進出入房間符合禮儀規範；
4、注重個人儀表及衛生，多次受到領導表揚的；
5、當月銷售提成位列前三名的；
（一）技術能手
1、下刀合理，減少下腳料，無浪費現象；
2、注重個人儀表及衛生，多次受到領導表揚的；
3、責任區域衛生乾淨整潔、半成品拜訪規範整齊、裝置維護，清潔及時，多次受到領導表揚的；
4、專業技術過硬，菜品切配、裝盤美觀合理，供菜及時、準確；
5、食品質量合格，受到領導及顧客一致好評，沒有受到客人投訴的；
評選辦法
1、以上各優秀員工評比每月組織一次，由經理組織考核；
2、評選採取部門提名、民主評議、經理審批的方式；
3、獎勵結果採取員工大會的方式予以公布。
優秀員工評選制度
一星級優秀員工即被評選出的符合公司優秀員工標準的員工。二星級優秀員工即連續三個月被評為一星級優秀員工的員工。三星級優秀員工即被評為二星級優秀員工後，持續三個月被評分優秀員工的員工。三星級優秀員工將有資格優先評為年度優秀員工，和作為員工晉公升提幹的侯選人。2 優秀員的獎勵標準 一星級優秀員工 獎金 元...
優秀員工評選制度
為了調動員工整體積極性 穩定員工，鼓勵員工不斷進取，保持高水準的優良服務，給員工乙個展現自我價值的空間，特制定以下優秀員工評選制度 一 評選方法 一 月度優秀員工 1 酒店各部門於每個月28日前，由部門經理召集管理職員及員工代表評出候選人上報人力資源部，要求針對 月度優秀員工評選標準 分別註明特別突...
優秀員工評選制度
一 評選目的 為弘揚企業文化，對年度的工作進行總結，培養員工對公司的凝聚力，激發全體員工的工作積極性和主觀能動性，表彰先進，鼓勵全體員工再創輝煌，公司決定評選優秀員工。公司號召所有部門要以優秀員工為榜樣，認真執行公司的各項規章制度和操作流程，以忘我的工作熱情，投入到新年度的工作中去，為我司的發展做出...