一、目的：提高全體員工英語水平；
二、適用範圍：酒店在崗的所有員工；
三、責權
（一） 辦公室部：
1、制定酒店英語培訓計畫，並組織實施；
2、負責組織酒店年度英語考核工作；
3、負責英語培訓講師選拔工作；
4、組織日常英語課培訓；
5、建立英語課程庫以及考試題庫；
（二）英語培訓講師
1、負責有計畫的開設不同部門英語課程；
2、對參訓員工合格率負責；
3、負責更新維護英語培訓課件或教材；
四、操作流程：
（一）酒店級英語培訓班：
1、講師選拔：
（1）由辦公室統一組織，依照《培訓師管理制度》中有關選拔培訓師的流程進行選拔，同時享受相應級別的講師津貼；
（2）由辦公室聘請店外專業教師至本酒店進行英語教授；
2、組織形式：
注：以上部門人員必須每兩周至少參加一次英語培訓；
（2）培訓考勤管理：
a、員工必須嚴格依照培訓班上課時間進行簽到、簽退，不得為他人代簽，教員嚴把考勤關，實事求是做好考勤記錄；
b、遲到或早退超過10分鐘每次罰款5元，累計達到三次者給予一次口頭警告；
c、參培人員按上課時間按正常出勤，如確因工作需要無法出勤，須出具書面請假條，並由部門負責人及培訓經理批准同意；
d、如無故缺勤者每次罰款10元，累計達到三次者取消其參訓資格並永久無權參與英語培訓；
e、培訓課堂有違紀行為者（如睡覺、考試抄襲）取消其參訓資格並永久無權參與英語培訓；
五、以上規定自2023年9月1日起執行，如與之前有關制度衝突，以此規定為準。
廈門華僑大廈
二00九年八月二十一日
英語培訓學校管理制度
為實現學員管理工作規範化 制度化，保證培訓任務的順利完成，特制定學員管理辦法。一 學員管理的指導思想 學員管理緊緊圍繞實現培訓目標來進行，從加強職業道德學習 專業理論知識培養和實踐能力培養入手，使學員掌握一門專業技術的同時，擁有良好的職業道德意識。二 學員管理的內容和方式 1 學員管理工作包括學習管...
培訓管理制度
第一條目的 為增強公司核心競爭力，打造優秀的企業員工團隊，提高員工的管理素質和工作效率，有序開展各項培訓，使公司培訓工作規範化 標準化，特制訂本制度。第二條適用範圍 本制度適用於 全體員工。第三條培訓原則 一 全員性 培訓的目的在於提高公司全體員工的綜合素質和工作能力，全體員工都應充分認識到培訓工作...
培訓管理制度
武漢興泰重工裝置技術 第一章總則 第一條目的與適用範圍 目的 規範和促進公司培訓工作持續 系統地進行，通過知識 經驗 能力的積累 傳播和更新，使員工的職業技能 職業素養得到提公升，從而更好地適應崗位要求與企業的發展。適用範圍 本制度適用於武漢興泰重工裝置技術 所有與培訓相關的部門及員工。第二條相關定...