離職申請--離職審批--離職交接--薪資核算--離開公司
1．離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫。員工辭職需提前申請（以部門負責人簽署後的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。
2．離職審核：《員工離職申請單》經相關人員審核後生效。
3．離職交接：離職申請得到主管人員批准後，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內容：
所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，其他員工如交接事項較多應另附清單。
財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認。
行政部：收回離職員工筆記本、檔案架、碗等物品，如住公司人員需辦理退宿手續，計算員工當月考勤，由經辦人及人力資源部負責人簽名確認。
離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內容簽名確認。
4．薪資核算：
辭職人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資或把薪金打到工資卡上。
辭退和開除人員在離職3日內結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫《離職員工工資發放通知單》，報給財務部，由財務部統一造冊發放。
5．離開公司：離職員工辦理完上述手續後，就可離開公司，如果住員工宿舍的，由宿舍管理人員監督其攜帶私人物品離開公司。
員工離職流程
一 提出離職申請的標準 1 由員工填寫 員工離職申請表 報部門領導審批 2 員工離職申請表 必須由本人親自填寫，嚴禁杜絕出現他人代填現象 3 填寫必須工整 仔細，不准有任何空缺漏填或空填 4 離職手續必須由7日內辦理完畢 5 工作內容需交接完畢 二 部門負責人 分管經理審簽標準 1 需根據其員工表現...
員工離職流程
東莞環保科技 員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1.離職申請 辭職由員工本人填寫 離職申請單 其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月 申請 以相關負責人簽署後的 離職申請單 提交到人事部之日起算 2.離職審核 離職申請單 經相關人員審核後生效。3.離職...
員工離職流程
安徽巴迪生物醫藥科技 員工離職操作流程 1 目的 為規範員工辭職 調離工作。2 適用範圍 與公司簽訂勞動合同員工辭職 調離管理工作。3 職責 公司行政人事部在總經理室領導下,負責員工辭職 調離管理工作。員工所在部門及相關部門協助員工調離 辭職中相關手續的辦理。4 操作流程 4.1辭職或離任申請 員工...