2．離職審核：《員工離職申請單》經直接上級、部門經理、總經理審核後生效。
3．離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內容：
①所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。收回離職人員檔案資料、辦公用品、檔案櫃鑰匙、辦公室鑰匙、公司工作相關的各種賬號和密碼等相關物品。
②人資部：計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。計算工傷、水電費、發刊充值扣款等。
③財務部：對離職員工借支狀況進行審核，結清欠款、結清工資，由經辦人及財務部負責人簽名確認。
④離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內容簽名確認。
⑤總經理簽字確認。
員工離職交接表,交接流程
說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 ...
員工離職表離職交接表
說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 ...
員工離職流程管理與離職交接表新
員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請 以部門負責人簽署後的 員工離職申請單 提交到人力資源部之日起算 2 離職審核 員工離職申請單 經相關人員審核後生效。3 離職交...