***x****
員工離職交接表
員工類別： □正式員工 □試用員工填表日期： 年月日
說明1：以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至行政部門經行工資結算。
說明2：對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人**費用，提交行政部經行工資結算。
寧夏盛世榮華投資管理****員工離職流程：
離職申請―離職審批―離職交接―薪資核算―離開公司
1. 離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離
職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請（以部門負責人簽署後的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。
2. 離職審核：《員工離職申請單》經相關人員審核後生效。
3. 離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理
離職交接手續，並由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內容：
所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責
人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。
行政部：收回離職人員檔案資料、辦公用品、檔案櫃鑰匙、
辦公室鑰匙、**機、員工證件等相關物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。（行政部門需將收回物品登記在冊）
專案部：收回離職人員專案部業務書籍、軟盤光碟、業務帳
號等相關資料，並由經辦人及部門負責人簽名確認
市場營銷部：收回離職人員借用膝上型電腦及借用電腦進行配置檢查，並由經辦人及部門負責人簽名確認。
計畫財務部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內容簽名確認
離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內容簽名
確認總經理簽名確認
4. 薪資核算：
辭職人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資。 辭退和開除人員在離職3日內結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部填寫《離職員工工資發放通知單》，報給財務部，由財務部統一造冊發放。
員工離職表離職交接表
說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 ...
員工離職交接表,交接流程
說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 ...
員工離職交接表
員工類別 正式員工 試用員工填表日期 說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部門進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部經行工資結算。創輝聯盟科技 員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公...