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員工離職流程：
離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司
1. 離職申請：辭職由員工本人填寫《離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月
申請（以相關負責人簽署後的《離職申請單》提交到人事部之日起算）。
2. 離職審核：《離職申請單》經相關人員審核後生效。
3. 離職交接：離職到期之日，由人事部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫《離職交接表》。
離職交接主要包括以下內容：
所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。
行政人事部：收回離職人員檔案資料、辦公用品、檔案櫃鑰匙、辦公室鑰匙、**機、員工證件等相關物品。計
算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。（行
政部門需將收回物品登記在冊）
部門主管或經理：收回離職人員專案部業務書籍、軟盤光碟、業務帳號等相關資料，並由經辦人及部門負責人籤
名確認。
it部：收回離職人員借用膝上型電腦及借用電腦進行配置檢查，並由經辦人及部門負責人簽名確認。
財務部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內容簽名確認
離職員工：在《離職交接表》上，對離職交接內容簽名確認
總經理簽名確認
4. 薪資核算：
辭職人員或者辭退開除人員離職當日結清所有薪資。
如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部把考勤情況報給財務部，由財務部計算發放工資。
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離職申請單
申請日期： 年月日
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離職申請單
申請日期： 年月日
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離職交接表
員工類別：□正式員工 □試用員工填表日期： 年月日
說明：以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人事部門進行工資結算。
員工離職流程
一 提出離職申請的標準 1 由員工填寫 員工離職申請表 報部門領導審批 2 員工離職申請表 必須由本人親自填寫，嚴禁杜絕出現他人代填現象 3 填寫必須工整 仔細，不准有任何空缺漏填或空填 4 離職手續必須由7日內辦理完畢 5 工作內容需交接完畢 二 部門負責人 分管經理審簽標準 1 需根據其員工表現...
員工離職流程
安徽巴迪生物醫藥科技 員工離職操作流程 1 目的 為規範員工辭職 調離工作。2 適用範圍 與公司簽訂勞動合同員工辭職 調離管理工作。3 職責 公司行政人事部在總經理室領導下,負責員工辭職 調離管理工作。員工所在部門及相關部門協助員工調離 辭職中相關手續的辦理。4 操作流程 4.1辭職或離任申請 員工...
員工離職流程
1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請 以部門負責人簽署後的 員工離職申請單 提交到人力資源部之日起算。3 離職交接 離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫 員工離職交接表 離職交接主要包括以下內...