安徽巴迪生物醫藥科技****員工離職操作流程
1、目的
為規範員工辭職、調離工作。
2、適用範圍
與公司簽訂勞動合同員工辭職、調離管理工作。
3、職責
公司行政人事部在總經理室領導下,負責員工辭職、調離管理工作。
員工所在部門及相關部門協助員工調離、辭職中相關手續的辦理。
4、操作流程
4.1辭職或離任申請：員工本人提出申請，填寫《離職申請/審批表》，應寫明申請原因。
員工應提前1個月提出辭職申請（以部門負責人或分管領導簽署後的《離職申請/審批表》提交到行政人事部之日起算），員工所在部門負責人簽批意見後，提交行政人事部審核。
4.2員工面談：對一般員工由部門負責人或分管領導接《離職申請/審批表》後及時與辭職員工面談，了解辭職原因，並努力挽留表現良好的員工。
經部門負責人或分管領導面談未成後，所在部門要及時將簽署後的《離職申請/審批表》提交到行政人事部，再由行政人事部和員工了解情況，對於重要人員行政人事部再進行協調溝通。
1． 離職審批：面談後進行離職手續，流程為：
部門負責人----分管領導---行政人事部----總經理
2． 離職交接：離職到期之日，由行政人事部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫《離職交接表》。主要包括以下內容：
所在部門：文件資料及手頭的工作的交接，（一線操作工應有交接清單），其他員工如交接事項較多應另附清單。
財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由查核人及財務部負責人簽名確認。
行政部：收回離職員工工作證、鑰匙、工作服、優盤、電腦、書籍、郵箱、資訊系統帳戶等，並進行工資、賠償金、違約金等進行結算。
離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內容簽名確認。
4．2 對員工申請的審核
4．2．1 部門對員工申請進行審核。
4．2．2 一般崗位員工的申請，由車間負責人審核，報公司行政人事部備案。
4．2. 3 主管、部門助理級以上員工的申請由行政人事部審核、公司總經理審批，行政人事部備案。
4．3 辦理離司手續
4．3．1 員工持《員工離司手續清單》分別到所在單位、財務中心、辦公室、資訊科技部、行政事務部、人力資源部等部門辦理相關離司手續。
4．3．2 上述部門分別在離司手續清單的相應意見欄簽署意見。
4．4 相關材料歸檔。
員工離職流程
一 提出離職申請的標準 1 由員工填寫 員工離職申請表 報部門領導審批 2 員工離職申請表 必須由本人親自填寫，嚴禁杜絕出現他人代填現象 3 填寫必須工整 仔細，不准有任何空缺漏填或空填 4 離職手續必須由7日內辦理完畢 5 工作內容需交接完畢 二 部門負責人 分管經理審簽標準 1 需根據其員工表現...
員工離職流程
東莞環保科技 員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1.離職申請 辭職由員工本人填寫 離職申請單 其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月 申請 以相關負責人簽署後的 離職申請單 提交到人事部之日起算 2.離職審核 離職申請單 經相關人員審核後生效。3.離職...
員工離職流程
1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請 以部門負責人簽署後的 員工離職申請單 提交到人力資源部之日起算。3 離職交接 離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫 員工離職交接表 離職交接主要包括以下內...