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y離職手續辦理須知
1. 員工離職須填寫離職申請表經所在部門主管、人力資源部審核、總經理（董事長）審批同意後，辦理離職手續；公司解除和員工的合同關係，經部門審核、總經理（懂事長）審批後由人力資源部下發離職通知單，辦理離職手續。
2. 員工崗位涉及公司商業、技術機密的，由部門出具意見書，交人力資源部，人力資源部根據公平合理原則進行處理，以確保公司的商業利益。
3. 人力資源部應和員工就合同、社會保險達成互諒，員工的公司內部檔案由人力資源部保留至少6個月，員工如需要可對檔案進行影印。
4. 財務部應對員工的所借款項、差旅報銷等進行審核，確保雙方利益。
5. 人力資源部根據合同和實際情況結算員工的離職工資
6. 人力資源部應和員工進行離職懇談，真實了解員工對公司、工作的看法及建議
7. 人力資源部辦理員工離職手續應本著公平、合理、友好的原則，熱情為員工辦理相關手續，提供力所能及的幫助。
員工離職流程
一 提出離職申請的標準 1 由員工填寫 員工離職申請表 報部門領導審批 2 員工離職申請表 必須由本人親自填寫，嚴禁杜絕出現他人代填現象 3 填寫必須工整 仔細，不准有任何空缺漏填或空填 4 離職手續必須由7日內辦理完畢 5 工作內容需交接完畢 二 部門負責人 分管經理審簽標準 1 需根據其員工表現...
員工離職流程
東莞環保科技 員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1.離職申請 辭職由員工本人填寫 離職申請單 其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月 申請 以相關負責人簽署後的 離職申請單 提交到人事部之日起算 2.離職審核 離職申請單 經相關人員審核後生效。3.離職...
員工離職流程
安徽巴迪生物醫藥科技 員工離職操作流程 1 目的 為規範員工辭職 調離工作。2 適用範圍 與公司簽訂勞動合同員工辭職 調離管理工作。3 職責 公司行政人事部在總經理室領導下,負責員工辭職 調離管理工作。員工所在部門及相關部門協助員工調離 辭職中相關手續的辦理。4 操作流程 4.1辭職或離任申請 員工...