一、提出離職申請的標準
1、由員工填寫《員工離職申請表》報部門領導審批；
2、《員工離職申請表》必須由本人親自填寫，嚴禁杜絕出現他人代填現象；
3、**填寫必須工整、仔細，不准有任何空缺漏填或空填；
4、離職手續必須由7日內辦理完畢；
5、工作內容需交接完畢；
二、部門經理、分管副總及分管總經理審簽標準1、需根據其員工表現情況給予其員工面談。
2、必須註明同意與否、工作交接安排等事項。
3、《員工離職申請表》必須無遺漏，內容需工整、規範、準確；
4、相關附件材料齊全。
三、人力資源部審核標準
1、與離職員工進行面談工作，深入了解離職人員的實際離職原因，溝通及協調使其員工繼續工作。
2、《員工離職申請表》必須無遺漏，內容需工整、規範、準確；
3、相關附件材料齊全。
4、總裁簽批後由集團人力資源部監督辦理其員工的離職手續；
四、總裁審核標準
1、總裁是檔案的最終簽批人；
2、需了解離職人員的具體工作內容及崗位重要性。
3、必須註明同意與否、准予的辭職時間。
4、《員工離職申請表》必須無遺漏，內容需工整、規範、準確；
五、支付其相關費用標準
1、核實離職員工與公司有無欠款問題；
2、支付離職員工相關費用時必須有總裁簽字；
3、支付離職員工相關費用後必須由離職員工簽字確認；
4、支付離職員工相關費用需以現金支付；
5、支付離職員工工資後需財務部簽字蓋章並存檔；
員工離職流程標準
一 提出離職申請的標準 1 由員工填寫 員工離職申請表 報部門領導審批 2 員工離職申請表 必須由本人親自填寫，嚴禁杜絕出現他人代填現象 3 填寫必須工整 仔細，不准有任何空缺漏填或空填 4 離職手續必須由3日內辦理完畢 5 工作內容需交接完畢 二 部門經理 人力資源部經理及總經理審簽標準1 需根據...
員工離職流程
一 提出離職申請的標準 1 由員工填寫 員工離職申請表 報部門領導審批 2 員工離職申請表 必須由本人親自填寫，嚴禁杜絕出現他人代填現象 3 填寫必須工整 仔細，不准有任何空缺漏填或空填 4 離職手續必須由7日內辦理完畢 5 工作內容需交接完畢 二 部門負責人 分管經理審簽標準 1 需根據其員工表現...
員工離職流程
東莞環保科技 員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1.離職申請 辭職由員工本人填寫 離職申請單 其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月 申請 以相關負責人簽署後的 離職申請單 提交到人事部之日起算 2.離職審核 離職申請單 經相關人員審核後生效。3.離職...