企業現金流管理的關鍵管控點

2023-02-02 18:09:03 字數 2534 閱讀 9588

如果說利潤相當於企業的血液,那麼現金流則相當於企業的空氣。因為現金流管理出現問題而使企業處於困境的例子不勝列舉。正如dell公司董事長戴爾面對公司虧損時的反省之言:

「我們和許多公司一樣,一直把注意力放在利潤表的數字上,卻很少討論現金周轉的問題。這就好像開著一輛車,只曉得盯著儀表板上的時速表,卻沒注意到油箱已經沒油了。戴爾新的營運順序不再是『增長、增長、再增長』,取而代之的是『現金流、獲利性、增長』,依次發展」。

因此,企業老總不要一味盯著

收入和利潤,也要重點關注企業的現金流。依據本人的經驗,可重點關注如下三個關鍵點:

第一,圍繞企業的「可持續增長率」,針對性調整「收入實際增長率」。很多人都簡單地認為收入的增長能夠帶來利潤的增長,因此下意識得出結論:收入增長越快越好。

然而,過快的增長有時也會使公司資金變得特別緊張。當企業需要投入的現金量高於企業運營所創造的資金時,資金短缺現象就在所難免了。如果管理層沒有及時發現並採取有效措施加以控制,快速增長同樣可以導致公司破產。

那麼怎樣才能判斷公司增長速度是否健康合理?這裡我給你介紹乙個國際上通用的管理工具「可持續增長率」。

所謂「可持續增行率」,是在不需要耗盡財務資源的情況下,公司經營所能增長的最大比率。它的計算公式如下

可持續增長率=股東權益變動值/期初股東權益

=淨利潤率(p)x留存收益比率(r)x總資產周轉率(a)x財務槓桿(t)

借助資產負債表和損益表,你可以很快計算出貴司的可持續增長率,然後將其與你們的「收入實際增長率」[(本年收入-上年收入)/上年收入]進行比較,就可大致判斷企業的增長是否「健康」。當「收入實際增長率〉可持續增長率」時,說明企業增長速度過快,這時企業應當考慮的財務問題就是超常增長所需資金從**取得;反之,當「收入實際增長率《可持續增長率」時,說明企業增長存在潛力,企業應當思考如何處理富餘的資金。

第二,合理規劃,管好企業的應收賬款和應付賬款。在企業商品或提供勞務完全是以現金形式進行交易,且不存在任何資產折舊及費用攤銷、投資的情況下,淨利潤與現金流量應是一致的,即收入增加引起現金流入,費用增加形成現金的流出。但這只是一種理想的假設。

實際上,淨利潤與現金流量的差異是客觀存在的,其根本的差異就在於二者的確認與計量基礎是不一樣的。淨利潤的計算是以權責發生制為基礎的,而現金流量的計算是以收付實現制為基礎的。這就導致「應收賬款」和「應付賬款」成為影響淨利潤與現金流量之間存在差異的重要因素之一(二者實際尚未產生現金流,但在損益表中卻已影響了利潤)。

由此可見,企業必須相當重視應收賬款和應付賬款的管理工作。

一般而言,當客戶延遲付款,而**商急於回款,企業付款週期比收款周期短時,便可能陷入資金周轉困難的境地;相反,當企業付款週期長於收款週期時,那麼企業業務量越大,則相當於從供貨商那裡獲得的「無息貸款」也就越多。舉個簡單的例子,某企業原材料成本是60萬元,員工工資成本是10萬元,利潤是30萬元。如果應收賬款能在30天內到帳,而應付賬款60天後才需要支付,那麼相當於公司「免費」獲得了「100萬元在銀行中存放30天的利息」收入。

假設公司沒有將這100萬存放在銀行而是繼續投入擴大再生產,那麼在60天應付賬款的週期內,公司還可以再完成1單同樣的業務,也就是說能夠多獲得30萬元的「理論」利潤。由此可見,如果有效管理好企業的應收賬款和應付帳款,既能夠避免現金被無效占用或者出現現金斷流的不利局面,還能夠巧妙地給企業衍生出相當多的現金用以支撐各種經營/投資活動。

第三,制定「月度現金流量**表」,及時監測企業現金流。由於「年度現金流量**表」中的現金值只是乙個平均值,企業無法得知每個月現金的具體狀況,無法確保每個月的現金充足,因此,我建議貴司應當著手編制「月度現金流量**表」,這樣更有利於依據企業現金流量的實際狀況作出適時調整。當企業月度現金有盈餘時,企業可以選擇投資新的專案以盤活手中的現金使其收益最大化;而當企業月度現金出現赤字時,企業則應當提前決定是籌資還是減少投資或是加快資金**等,以免資金斷鏈局面的出現。

在編制「月度現金流量**表」時,企業必須首先列舉出**期內企業所有的預計現金收入項和現金支出項,通過計算二者之間的差值確定**期內企業的「淨現金流量」。此外,企業還必須明確**期內的「期初現金」和「企業最少現金需求量」。其中,「期初現金」為上一會計期的期末現金,「企業最少現金需求量」為根據公司政策確定或假設的值。

通過計算「期初現金」與本期「淨現金流量」之和即可確定「本期期末現金」。比較「本期期末現金」與「企業最少現金需求量」即可最終判斷出企業**期內現金將會出現剩餘還是赤字。

隨機讀管理故事:《動物園的駱駝》

在動物園裡的小駱駝問媽媽:媽媽媽媽,為什麼我們的睫毛那麼的長?駱媽媽說:

當風沙來的時候,長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。小駱駝又問:媽媽媽媽,為什麼我們的背那麼駝,醜死了!

駱駝媽媽說:這個叫駝峰,可以幫我們儲存大量的水和養分,讓我們能在沙漠裡耐受十幾天的無水無食條件。小駱駝又問:

媽媽媽媽,為什麼我們的腳掌那麼厚? 駱駝媽媽說:那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裡,便於長途跋涉?

p÷嬙嶄噝嘶盜耍夯次頤欽餉從杏冒。。】墒鍬杪瑁裁次頤腔乖詼鐫襖錚蝗ド襯蹲隳兀?無可質疑,每個人的潛能都是無限的,問題的關鍵在於找到乙個能充分發揮潛能的舞台。

好的管理者就是能為每乙個員工提供這個合適的舞台的人,我們需要細心觀察,找到每乙個員工的特長,並盡可能地為他們提供適合他們發展的舞台。 乙個好領導不一定是業務能力最強的人,但他一定是個懂得惜才、用才的人。

加強企業現金流管理的幾點思考

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