班主任轉化後進生工作總結
轉化後進生是班主任義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有後進生，可如何對待他們呢？首先做到不厭棄他們，然後根據後進生的特點和形成原因做好轉化工作。
法國教育學家盧俊在他《愛彌兒》一文中寫道："人生當中最危險的一段時間是從出生到十二歲，在這段時間中還不採取摧毀種種錯誤和惡習的手段的話，它們就會發芽滋長，以至以後採取手段去改的時候，它們已經扎下了深根，以至永遠也把它們拔不掉了。"在我班後進生身上表現出來的不良行為，大多數不是道德觀念上的，有的是出於好奇，有的是出於一時糊塗做出的不正當舉動，有的是由於自控能力差造成的。
分析後進生形成的原因，幫助他們克服缺點和毛病是班主任份內的責任，因此，我是這樣對待後進生的：
一、關心熱愛後進生。
後進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由於後進生存在不少的缺點和錯誤，因此經常受到老師們的批評，家長的指責，同學們的白眼。
他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的溫暖。實踐證明，要轉化後進生，只有使後進生動情。
我們只有用心靈的溫暖去醫治他們心靈的創傷，
用精神的甘露去洗滌他們精神上的汙垢，只有消除了後進生對老師、家長、同學的對立情緒，才能開展轉化工作。日常生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時感到老師的愛護與關心，使逐步改正錯誤和缺點。
二、了解後進生形成的原因是轉化工作的先決條件。
要做好轉化後進生的工作，就得深入了解，全面分析後進生的特點和形成原因，堅持在了解中教育，在教育中了解。每接乙個新的班級，我首先在原班主任那裡了解學生情況，特別是後進生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什麼？
單差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什麼？在新的學期開學前，做到心中有數。
實踐證明，只有全面了解後進生的情況，才能有的放矢，做好轉化後進生的工作。
三、對後進生要因勢利導，堅持一分為二。
後進生的缺點較多，也較突出，容易被大家發現。他們也有優點和長處，只不過不太明顯和突出，時常被大家忽視。往往這一點就不利於調動後進生自身的積極因素去克服消極因素。
我認為，作為乙個班主任就應該注意發現後進生的微小進步，堅持一分為二，優點給予充分的肯定，積極引導，有時創造條件讓他們施展自己的長處，以自身的長處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強進步的信心。上期，我班部分學生，不僅成績差，紀律、習慣也差，時常擾亂課堂，科任老師意見也大，進行多次教育，常和家長聯絡，但效果不大。從實踐中，我深深地感受到後進生受到了老師的愛護、信任，就會有一種受到鼓舞和激勵的內心情感，就會愉快地接受老師的教育幫助。
四、對後進生要做到嚴中有愛，愛中有嚴。
義大利著名的幼兒教育家蒙臺俊利曾在《幼兒教育》一文中這樣寫道："道德的營養不良和精神的中毒對人們心靈危害，正如身體的營養不良對身體健康的危害一樣。"對後進生的不良行為，我沒掉以輕心，聽之任之。
如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭，任其發展下去，必然導至從小到大，形成惡習，但是大張其鼓地批評教育，處理不當，也會損害他們的自尊心，做出事以願違的事。上期的一天，生活老師反映女生寢室裡掉了二十五元錢。我得知訊息後，感到十分惱火，又是一件無頭案。
可是不清查出來，我也不心甘。暗地我找個別學生談話了解情況，找線索，經過調查，目標落在乙個曾背地拿過同學東西的學生上。我多次找她談話，啟發教育她，給她講道理，談危害，並保證她的事不在班上公開，為她保守秘密。
經過兩天的個別談話，解掉他的思想包袱，她終於說出拿同學錢的經過。事後我履行了諾言，並幫他還了二十五元錢。同時和家長取得了聯絡，希望得到家長的配合，共同教育好孩子。
家長知道情況後也十分重視，時常到學校了解孩子在校情況，同時也反映孩子在家的表現，我沒有因此事撤他小組長的職，反而時時關心他，提醒他，避免她重犯缺點，從那以後，她再也沒有拿過別人的東西了。
在班主任工作中，我體會到轉化後進生與培養優等生同樣重要，對後進生我們只要關心、愛護他們，做深入細緻的工作，因勢利導，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關心，使他們有親切切感、安全感、信任感。我堅信，精誠所至，金石為開。
班主任遠端培訓總結
這次班主任遠端培訓即將結束，收穫很多，感觸很深。本次培訓的安排，無論是理論方面，還是實踐操作方面都非常豐富，而且授課教師都是教育專家、名家，課程資源主題突出、針對性強。通過學習，對照工作進行反思，並在工作中開始嘗試用新的方法科學、民主地處理班級管理中的一些問題。
通過培訓，感想太多，一吐為快。
一、這次培訓形式新穎。我是在不耽誤正常工作的情況下，堅持每天上網學習。這次培訓共分六個模組。
每個模組都要認真聆聽專家的講座，要仔細進行案例研討，還要學習其中的擴充套件材料。然後再與其他學員進行網上交流。再發表自己的見解。
每個模組還安排了**交流的機會。同時，還安排了班主任和指導教師。每當遇到學習的困難時，都能及時得到耐心的輔導和幫助。
雖然學習、工作很辛苦，可心裡很充實。
二、講課的專家都是曾經在教育一線工作多年的班主任，他們不是死板地照本宣科，而是用了大量鮮活的教學例項，深入淺出地講解乙個個生動的教學例項和自己的感悟，令我們無比敬佩。培訓學習使大家重新煥發了青春活力，充滿了激情，產生了巨大的工作動力。通過學習，更加清楚地認識到了班主任工作的意義和價值，對做好班主任工作增強了責任感和信心。
通過學習基礎教育司高洪副司長的講課，認識到新形勢下德育工作和班主任工作的背景、內容和工作方法，把教育家的標準作為工作追求。培訓中感受到魏書生老師的松、靜、勻、樂四法的意義和價值，逐步學會正確看待班主任工作並使用正確的方法對待學生和班級管理工作。王曉春老師對問題學生的科學分類，提高了自己對待問題學生的信心和應對方法。
同時，也認識到班級文化建設在班集體建設中的重要性。
三、本次培訓的交流面廣。全國有一萬名班主任在網上可以自由的互動交流，雖然互不相識，可是共同的職業追求，相似的工作體驗，心靈的碰撞使全國的班主任走到了一起。彼此之間談班級建設，談班級管理，談學校安全工作，談學生的心理健康教育等等。
為了乙個共同的目標，互相取長補短，互相鼓勵關心，共同學習，共同進步，取得了很好的效果。
總之，這次班主任培訓，雖然時間不是很長，但我們學到了許多東西，它將使我們終身受益。
班主任工作總結班主任轉化後進生工作總結
轉化後進生是班主任義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有後進生，可如何對待他們呢？首先做到不厭棄他們，然後根據後進生的特點和形成原因做好轉化工作。法國教育學家盧俊在他 愛彌兒 一文中寫道 人生當中最危險的一段時間是從出生到十二歲，在這段時間中還不採取摧毀種種錯誤和惡習的手段的話，它們就會發芽滋長，以...
班主任如何轉化後進生
摘要 班主任是學生的思想，學習和生活各項工作的領導者，管理者，是學生健康成長的引路人，是班級各項活動的組織者和良好班級的創造者，是任課教師的教育教學工作的協調者。因此，我們必須重視後進生問題。班主任在轉化後進生的過程中，要用愛心 信心 耐心 細心 恆心，從思想 學習 生活等方面關心 感化和引導他們，...
班主任工作之「後進生」轉化
作者 王萬祥 後進生的成因一般有以下幾個方面 1 專斷教育導致的反叛心理。這種型別的學生往往從小受到家庭專斷式的教育。特別是受教育程度低的家長，因自身素質限制，教育孩子缺乏合理的方法，孩子稍有錯誤就訓斥打罵，唯我獨尊。使孩子得不到應有的呵護，體會不到父母之愛，久而久之，產生了強烈的反叛意識，導致父母...