作者：鄭露玉
**：《教書育人·高教論壇》2023年第05期
高等教育的迅猛發展致使我國高等教育大眾化時代悄然來臨。自高校擴招以來。就業形勢一年比一年嚴峻。
在國際金融危機下，「就業難」更是目前困擾大學生的沉重話題，大學生就業安全問題是關係高等教育培養人才順利安全就業的根本問題，也是關係社會政治經濟穩定的重要因素之一。本文從當前引起社會廣泛關注的大學生就業安全著手，分析大學生就業安全穩定的現狀和原因，並力求尋找解決問題的途徑和對策。
一、高校畢業生的就業安全形勢現狀和原因
1 高校畢業生人數急劇增加
據中國人力資源和社會保障部副部長張小建稱，2023年中國大學生畢業人數達611萬。與此同時，隨著全球金融危機的愈演愈烈，不少企業的招聘計畫被凍結或縮水，對原本就面臨巨大就業壓力的2009屆大學畢業生而言，無疑是雪上加霜。
2 高校畢業生崗位需求壓力進一步加大
2023年以來，我國連續遭遇低溫雨雪冰凍災害、特大**災害、嚴重洪澇災害影響，造成大批企業停產，出現大批失業人員，對全國就業局勢帶來影響；國有企業政策性關閉破產和完成今年節能減排、淘汰落後產能目標，職工安置擠占就業崗位，加劇了對有限蛋糕的切分。據原勞動保障部統計，近年來每年在城鎮要求就業的，包括當年新增的城鎮勞動力和上一年結轉下來未能就業的大約在2400萬人。但是，每年只能提供城鎮就業崗位1200多萬個。
再加上每年農村富餘勞動力向城鎮的轉移大約有800萬人。高校畢業生規模在城鎮新增就業崗位中的比重越來越高，今後幾年解決高校畢業生總量、消化增量的難度將進一步增大，社會整體就業形勢十分嚴峻。
3 高校畢業生就業結構性矛盾仍然突出
結構性矛盾突出體現為區域分布的不平衡，即大量畢業生過分集中在東部地區和城市、競爭數量和增量有限的就業崗位。中西部地區、廣大的基層卻面臨著人才匱乏又難以吸引畢業生，導致「無業可就」和「有業不就」並存的狀況十分明顯。從高等教育內部看，還存在人才培養結構不適應社會需要、不同學歷層次就業率水平存在較大差異、不同學科專業的就業需求冷熱不均、有些地區和高校仍然對擴招有較大衝動等矛盾。
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