工服管理規程
1．目的
為體現物業管理公司的整體形象，規範員工統一著裝，特制定本管理規程。
2．範圍
適用於專案部員工工服的管理
3．職責
3．1 工服管理員負責大廈工服的更換、進行統籌管理及工服製作,統一安排,包括:保管、更換、製作、洗滌、修補等。
3．2 後勤主管負責工服房的管理工作
3．3 部門經理負責監督執行
4．程式
4．1 工服的管理
4．1．1 公司統一為每位員工定期製做的兩套工服,工服管理員以人事部的入職單及押金收據為依據,填寫《員工工服押金單據收取登記表》。負責發一備一套,採取以髒換淨,一換一的換洗制度；更衣櫃鑰匙、工鞋、領帶等按大廈的規定進行換領。
4．1．2 工服管理員應建立各類員工領用工服的《工服卡》,標明員工姓名、性別、部門、工種、工牌號及工服原值領用時間等。
4．1．3 工服管理員應以部門為單位,分類擺掛,並編號妥善保管,建立各類工服明細帳,月終結出餘存數量,上報後勤主管,對丟失或需要報廢的工服應明原因,填寫報損單,批准後下帳處理。
4．1．4 工服管理員收回需洗滌的髒工服要填寫洗滌清單,定期送交洗衣店洗滌,返回後照單接收,驗收洗滌質量,對洗滌不乾淨的工服退回返洗。
4．1．5 管理員應按部門編制工服洗滌明細記錄,月終彙總,按計費標準核計洗滌費用,一式兩份,審核簽字,以便廠家結算洗滌費用。
4．1．6 員工及工服管理員因個人原因或工作馬虎丟失工服者應根據具體情況折價賠償。
4．1．7 員工變動職務或辭職應主動更換或如數交回工服、鑰匙等由工服管理員收後簽字。
4．2 工服的洗滌
4．2．1工服的換洗周**對不同級別,崗位及工服的材料區別規定。
4．2．1．1 外裝、經理、主管、文員,客務的套裝乙個月換一次,保安服半個月換洗一次,工程、管業工服一周換洗一次。
4．2．1．2 襯衫,白色的三天換洗一次,保安、客務襯衫冬季一周,夏季三天。
2019工服管理制度
工作服管理制度 為了樹立公司良好的整體形象，規範員工統一著裝，特對公司工作服的領用 著裝和日常管理做出以下規定 一 工作服的發放 a.原則上每位員工發放工作服標準為西服外套一件 西服褲子兩條。b.建立管理臺帳,標明員工的姓名 性別 入職日期 部門 崗位 工作服的尺寸和領用時間等。c.發放工作服時，由...
工服管理制度
錦業商務酒店員工工服管理制度 為樹立和保持良好的公司形象，完善工作服申報 採購 發放 等流程，規範管理，特制定本制度。一 適用範圍 工服適用於試用期合格後經錄用的員工。二 工裝配置 男員工 西裝一套 襯衫一件 領帶一條 女員工 前廳 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件 客房 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件，...
工服管理制度
一 為了提公升公司形象 規範集團員工著裝，特制定本制度。二 工作服的製發 1 工作服裝由綜合行管中心統一定製，按員工實有人數配備 2 每位員工每兩年制發夏季服裝兩套 冬季服裝一套 3 員工入職試用期滿轉正後即可領取工作服 試用期或臨時工不發服裝 4 工作服裝大小尺碼由本人報行管中心統一登記。三 換季...