考勤是員工是否正常上下班的重要憑證，為了形成良好的工作秩序，以及建立公正的人事管理制度，經公司研究決定，特制定以下考勤管理規定：
1、上班時間的規定：
冬季作息時間：上午10:00-14:00 ，下午15:30-19：30（特殊部門參考本部門考勤制度）
夏季作息時間：上午10:00-14:00， 下午16:00-20：00（特殊部門參考本部門考勤制度）
公司實行一日兩次：早上簽到、下午簽退的打卡制度。如發現有人投機取巧，兩頭打卡中間開溜現象，一經查實，嚴肅處理。
2、在規定時間打卡視為有效考勤，否則視為無效或者遲到早退對待。
3、指紋打不出的員工可備案後(行政辦公室做記錄)可改用本部門紙質考勤本簽到，或其他方式簽到。
4、嚴格來講任何的漏籤都是不允許的，特殊情況下的漏簽要備案記錄（行政辦公室做記錄），公司允許員工每月有不超過兩次情況說明的漏打卡情況。否則視為缺勤。
五、公司實行人性化管理方案，每月累計遲到早退5次以內，且總時長不超過30分鐘的遲到早退，不扣工資，但取消當月全勤獎。
六、當月遲到早退超過五次的，前五次遲到總時長在30分鐘以內的，從第六次開始每次扣10元。按次數遞增每次10元。
七、當月遲到超過30分鐘的，不論第幾次，從遲到之時起扣10元。若遲到超過1小時扣20元。按每半小時累加10元計算。若超過兩小時，按曠工半天對待。
八、曠工一次，扣除當日兩倍工資。
九、請假必須要有公司假條，部門主管簽字，公司經理簽字，行政辦公室存檔，否則視為無效請假。特殊情況來不及寫假條的，先到行政辦公室報備，回頭補請假手續。
十、各部門主管必須嚴格把好關，做好本部門的紙質版考勤工作，便於和考勤機核對。
十一、公司實行以考勤機考勤為主，各部門考勤相結合的考勤制度方式，沒有誰輕誰重之分，因為存在特殊部門，這樣可以避免考勤機考勤的不足。但是如果存在嚴重說不清的考勤現象，以考勤機考勤為準。
十二、新入職員工，由部門主管提醒，盡早來行政辦錄指紋。已離職員工，部門主管也要第一告知行政辦，停止其考勤考核。
十三、本考勤制度經公示後全體無異議，即日起執行。
行政辦公室
2023年12月10日星期一
考勤管理制度 簡潔版
一.目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。二.適用範圍 本制度適用於本公司所有員工。三.管理規定 工作制度 1.工作時間 不定時月調休3天。上午 10 30 下午19 00 2.打卡制度 a.公司實行上 ...
員工考勤管理制度2019版
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