勞動合同書
用人單位（以下簡稱甲方）名稱
單位位址**
單位性質法定代表人（主要負責人
勞動者（以下簡稱乙方）姓名性別出生年月
文化程度家庭常住住址或通訊處
戶口所在地省市縣街道（鄉鎮） 居委會(村
居民身份證號碼
說明：1.本合同不得複寫，只能用藍、黑墨水填寫；
2.本合同代簽、冒簽、塗改無效；
3.本合同裝訂使用需加蓋騎縫章；
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法
律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上，訂
立本勞動合同，共同遵守本合同所列條例。
一、 合同型別和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限： 自年月日起至年月日止，
共年月。
（二）無固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日至
工作完成時即終止，其完成的標誌事件為
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的使用期為月，
自年月日起至年月日止，使用期包括在合同期內。
二、工作內容和地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事
工種）工作。該崗位（工種有或無）接觸粉塵或放
射性物質及其它有毒有害物質有或無）可能產生職業病危害。
第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。
1、 標準工時工作制。
2、 綜合計算工時工作制。
3、 不定時工作制。
第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產（工作）需要安排乙方延長工作時間或
者在休息日、法定休假日工作的，應徵得本企業工會和乙方的同意，並按《勞動法》第四十四條規定支付相應的工作報酬；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算週期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬；實行不定時工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。
第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十一條乙方試用期的工資為元/月。
第第十二條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第
種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理勞動定額標準，乙方的勞動定額為
計件名稱為計件單價約定為元/件。
4、 其它工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發工資，不低於本單位集體合同約定標準，並不低於本地**規定的最低工資標準。
第十四條甲方按有關規定支付乙方加班加點的工資基數，按溫勞社勞薪［2007］9號檔案規定的標準確定。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關有關社會保險的法律、法規和**規定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為乙方應當繳納的社會保險費，有甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按國家和地方有關政策規定執行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策規定執行。
第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：12
3七、規章制度
第二十一條甲方依法制度的各項規章制度應向乙方公示。
第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同：按照《勞動合同法》第三十八條規定乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前二十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方乙個月工資，並不得違反《勞動合同法》第四十二條規定，乙方解除勞動合同，應提前三十日（試用期內為三天）以書面形式通知甲方。
第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。
第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。
第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，本合同延續至情形消失時終止。
第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現《勞動合同法》第四十四規定情形的，本合同終止。
九、經濟補償和賠償
第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償。
第三十二條用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第三十三條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、 本合同約定的其他賠償費用。
十、雙方約定的其他事項
第三十四條
勞動合同書
同勞動合同 甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行 第一條 勞動合同期限 1 本勞動合同為 選擇其中一項並填寫完整 a 固定期限勞動合同 年月日至年月日 b 無固定期限勞動合同，自...
勞動合同書
甲方 單位 名稱 位址法定代表人 乙方 職工 姓名 性別年齡 住址身份證號碼 長寧縣人力資源和社會保障局制 甲方單位性質 乙方戶口性質 雙方根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規規定，經平等協商，同意建立勞動關係，訂立本合同，共同遵守履行 一 勞動合同期限 甲 乙雙方同...
勞動合同書
甲方 用人單位 名稱法人代表 乙方 勞動者 姓名性別 文化程度 民族 漢，出生日期 年月日，文化程度 現在住址 身份證號碼 根據勞動法的規定，經甲 乙雙方平等自願協商一致，簽定本勞動合同 第一條 勞動合同期限 本合同為無固定期的勞動合同，從20 年月日起至20 年月 日止。第二條 生產 工作 及任務...