編號(用人單位
(職工姓名
鑑證機關： 泰和縣人事勞動和社會保障局
江西省勞動和社會保障廳制
簽約須知
1．用人單位不得招用未滿18周歲的未成年人。
2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。
3．用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為元/月。
4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者工資不低於其工資的150%的報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者工資不低於其工資的200%的報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者工資不低於其工資的300%的報酬。
5、當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴**： 5321771 。
6．用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方(用人單位)名稱乙方(勞動者)姓名
法定代表人家庭住址
位址身份證號碼
聯絡**聯絡**
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至止。
（三）以完成一定的工作任務為期限： 年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作時間
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（三）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第種方式：
1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方（周、日、小時）工資為元。試用期的工資為元/月（周、日、小時）。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（二）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，並由乙方簽字確認。
（三）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
（四）甲方在乙方試用期滿後應為其繳納社會保險。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（二）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。
（三）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。
（四）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，有人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（二）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按照完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止
（一）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（二）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
（三）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
（一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
（二）甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起六十日內向當地（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（一）甲、乙雙方約定的其他內容如下
（二）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章乙方（簽字）
法定代表人委託**人簽字：
簽字日期： 年月日簽字日期： 年月日
鑑證機關鑑證員鑑證號年月日
勞動合同書
同勞動合同 甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行 第一條 勞動合同期限 1 本勞動合同為 選擇其中一項並填寫完整 a 固定期限勞動合同 年月日至年月日 b 無固定期限勞動合同，自...
勞動合同書
甲方 單位 名稱 位址法定代表人 乙方 職工 姓名 性別年齡 住址身份證號碼 長寧縣人力資源和社會保障局制 甲方單位性質 乙方戶口性質 雙方根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規規定，經平等協商，同意建立勞動關係，訂立本合同，共同遵守履行 一 勞動合同期限 甲 乙雙方同...
勞動合同書
甲方 用人單位 名稱法人代表 乙方 勞動者 姓名性別 文化程度 民族 漢，出生日期 年月日，文化程度 現在住址 身份證號碼 根據勞動法的規定，經甲 乙雙方平等自願協商一致，簽定本勞動合同 第一條 勞動合同期限 本合同為無固定期的勞動合同，從20 年月日起至20 年月 日止。第二條 生產 工作 及任務...