甲方（單位）名稱
位址法定代表人
乙方（職工）姓名
性別年齡
住址身份證號碼
長寧縣人力資源和社會保障局制
甲方單位性質
乙方戶口性質
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規規定，經平等協商，同意建立勞動關係，訂立本合同，共同遵守履行：
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至
工作任務完成時止。
其中，約定試用期：從年月日起至年月日。
二、工作內容和工作地點
乙方工作崗位（工種）是工作內容是
工作地點是
一方有正當理由，經雙方協商一致，可以變更工作崗位、內容和地點。
乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
雙方約定工作時間按以下第款執行：
1、標準工時制。即每天工作8小時，每週工作5天。
2、綜合工時制。即以周（月、季、年等）為週期，綜合計算工時，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制。適用於企業中的高階管理、外勤、推銷人員、司機等無法按標準工作衡量的職工，但甲方應保障乙方有一定的休息時間。
甲方實行上述第2、3種工時制，應當經勞動保障行政部門審批。
甲方執行國家法律規定的休息休假制度。
四、勞動報酬
雙方約定試用期工資為元/月，試用期滿或未約定試用期的，按以下第款執行。
1、實行月薪制，即每月工資元。獎金或效益工資按甲方規定執行。
2、實行計件工資制，具體按甲方依法制定的計件工資辦法執行。
3、實行工資制，即
甲方每月日前向乙方支付上月貨幣工資，並嚴格執行國家最低工資制度。
上述工資是指乙方在法定工作時間內的勞動報酬，如甲方安排乙方加班加點，應當依法支付乙方超時勞動報酬。
五、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方執行國家和省、市有關勞動部保護規定，為乙方提供符合國家規定的安全衛生勞動條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的營動者定期進行健康檢查。
乙方從事的有職業危害的工作崗位，應加強防護，減少危害。
七、勞動合同的變更、解除、終止：
1、勞動合同的變更按《勞動合同法》和本合同有關規定執行。
2、勞動合同的解除條件和程式按《勞動合同法》的相關規定執行。
3、勞動合同終止條件。符合下列情況之一，本合同即行終止：
a、勞動合同期滿； b、乙方開始依法享受基本養老保險待遇；
c、一方或雙方喪失主體資格；d、法律法規規定的其他終止條件。
解除或終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具書面證明，雙方應辦清有關手續。解除、終止勞動合同經濟補償金按《勞動合同法》有關規定執行。
八、違約責任：
1、甲方無法定理由與乙方解除本合同，應當向乙方支付雙倍經濟補償；乙方違法解除本合同，給甲方造成直接經濟損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專項技術培訓，可與乙方訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務約定的，應按照約定向用人單位支付違約金，但數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
九、雙方約定的其他事項：
十、勞動爭議的處理：
雙方因履行本合同發生爭議，應當及時協商解決；協商不成的，可在一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同未盡事宜可經雙方協商補充；如有與國家規定不符合之處按國家規定執行。
十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各持乙份，塗改代簽無效。
甲方簽章乙方簽章：
法定代表人
或委託人：
簽訂日期： 年月日
勞動合同書
同勞動合同 甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行 第一條 勞動合同期限 1 本勞動合同為 選擇其中一項並填寫完整 a 固定期限勞動合同 年月日至年月日 b 無固定期限勞動合同，自...
勞動合同書
甲方 用人單位 名稱法人代表 乙方 勞動者 姓名性別 文化程度 民族 漢，出生日期 年月日，文化程度 現在住址 身份證號碼 根據勞動法的規定，經甲 乙雙方平等自願協商一致，簽定本勞動合同 第一條 勞動合同期限 本合同為無固定期的勞動合同，從20 年月日起至20 年月 日止。第二條 生產 工作 及任務...
勞動合同書
勞動合同編號 甲方以下稱 甲方 通訊位址郵編 法定代表人或委託 人 蔣媛媛 乙方以下稱 乙方 身份證號碼 家庭住址郵編 戶籍位址 健康狀況 固定 移動 緊急聯絡人聯絡 函件送達位址郵編 乙方確認上述 函件送達位址 為勞動關係管理相關檔案 文書的送達位址，所有郵寄至此位址的文書，寄出後第二日即視為送達...