宿舍管理員管理制度
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學校規定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續；
3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無故脫崗扣除50元/次。
4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，並由寢室負責人批准；3天以上的，需上報學校。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，並給予警告；每月累計曠工3次者，扣發半月基本工資，並給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發當月基本工資，予以辭退。
7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考核，每天做好登記，每週一對上一周情況進行彙總，每月3號以前對上一月情況進行彙總，並及時上報學校。
9、服從學校的其他工作安排。
10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規定執行。
宿舍管理員考核辦法
制度及考核辦法
教學工作考核制度 一 教學工作考核由教學常規考核和教學效果考核兩塊組成 教學工作考核在全校工作考核成績中佔60分，其中教學常規佔20分，教學效果佔40分。二 教學常規考核辦法 一 教學常規考核辦法 教學常規的考核總分100分，按月考核。二 教學常規工作考核細則 100分 1 計畫的制定 5分 教師要...
考核辦法及各項制度
附件 10 柴里煤礦廉政風險防控管理工作考核辦法 第一章總則 第一條為確保礦廉政風險防控管理工作取得實效，根據 關於開展廉政風險防控推行 3 3 積分預警機制實施意見 制定本考核辦法。第二條本辦法適用於全礦所屬各單位 機關各部 科 室。涉及崗位包括各單位領導班子成員，機關部 科 室正副科長，以及在安...
制度考核辦法
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