關於鐵路企業內部控制制度的思考

2023-01-09 00:54:03 字數 827 閱讀 6809

作者:秦娟

**:《財經界·學術版》2023年第05期

摘要:內部控制是乙個系統化的框架,是企業經濟管理活動重要的組成部分。針對鐵路企業目前在內部控制上的一些不足,本文從如何加強鐵路企業內部控制制度進行了一些**。

關鍵詞:鐵路企業內部控制如何加強

一、企業內部控制制度的作用

內部控制是衡量現代鐵路企業管理的重要標誌,也是現代鐵路企業管理的重要手段之一。而中國經濟已經融入到了國際經濟的大潮中,要想在激烈的市場競爭中取得勝利,人才、科技和管理三者缺一不可。因此,加強內部控制是鐵路企業發展的內在需要。

缺乏明確的發展戰略或發展戰略實施不到位,可能導致企業盲目的發展,難以形成競爭的優勢,喪失發展機遇和動力。而內部控制制度還能有效地促進企業發展戰略的制定,控制發展戰略的過於激進和頻繁變動。

二、企業內部控制制度的現狀

(一)內部控制環境存在薄弱環節

內部控制環境是現代企業的風氣或氛圍。它直接影響著企業員工的控制意識,它是內部控制所有其他要素的基礎。在鐵路企業中存在組織機構職責許可權界定不清、內部審計機制不建全、企業文化得不到提公升、人力資源政策的可持續性有待提高,關鍵崗位員工的強制休假制度和定期輪崗制度還得不到貫徹執行。

(二)內部控制活動缺少有力監督

在預算的執行上,沒有建立或健全相應的跟蹤、分析和評價制度。不能夠對各成本專案的預算費用和資金的使用上進行正確、系統和完整的評價。在重大風險預警機制和突發事件應急處理機制中不能夠有效執行。

企業應當建立重大風險預警機制和突發事件應急處理機制,明確風險預警的標準,對可能發生的風險或突發事件,應當制定應急預案、明確責任人員、規範處置的程式,保證突發事件得到及時妥善處理。

三、加強企業內部控制制度的建設

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