我國企業內部控制評價的若干思考

2023-01-10 06:30:05 字數 823 閱讀 8847

作者:王洪豔劉靜

**:《會計之友》2023年第22期

【摘要】 企業當務之急,就是建立規範的企業內部控制,並進行科學的自我評價。文章圍繞企業內部控制的評價,闡述了企業內部控制及其評價的重要作用,**了企業內部控制評價的主體與目標、內部控制評價的內容與原則以及具體的評價方法。

【關鍵詞】 內部控制;企業內部控制基本規範;評價

2023年我國財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會五部委聯合發布了《企業內部控制基本規範》,規定從2023年7月1日起在上市公司範圍內施行,並要求上市公司對其內部控制的有效性進行自我評價,披露年度自我評價報告。這是中國會計審計領域的又一重大改革舉措,那麼企業應該怎樣進行內部控制的評價呢?

一、我國企業進行內部控制評價的重要作用

有企業就有管理,有管理就要有內部控制。內部控制從簡單到複雜,早期是為了確保企業經營者的行為符合自身的利益而採用了一些制約、協調、糾謬的方法和制度;經過近百年的實踐,最終逐漸形成了現代企業的內部控制制度;從雛形的內部牽制發展到內部控制整體框架、企業風險管理整合框架。大量的中外企業管理案例、眾多的事實都啟示我們,在企業管理中,人是重要的,但制度更重要,實施科學、有效的企業內部控制制度能合理保證企業經營管理合法合規、資產安全,企業財務報告及相關資訊真實完整,能提高經營管理水平和風險防範能力,能促進企業實現發展戰略,也有利於國家資本市場的健康發展。

所謂內部控制的評價,即是對企業現有的內部控制系統的設計、實施及執行結構進行調查、測試、分析、評價的活動。它既是內部控制中的乙個重要的系統性活動,又是評價、反饋、不斷再評價的動態過程,能夠促進內部控制的有效實施與持續改善。同時也是一種制度性安排,能夠促使企業及員工經常性的審視自身的內部控制系統,以提高企業的控制能力和管理水平。

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