煤礦外出培訓管理制度

2022-12-30 20:21:02 字數 713 閱讀 1613

1、月底培訓學校根據上級培訓計畫,制定本礦下月培訓計畫,報分管礦長審核礦長簽字後按計畫外派培訓人員,各單位自接到通知後,要積極按時派送培訓人員,同時採取措施保證各項工作的正常執行,不得以任何理由拒絕外派人員,否則對單位負責人罰款100元。

2、各單位負責人要對外派學員要嚴格把關,必須按照生產實際情況提供外派人員名單,不得濫竽充數,不得重複外派,否則每發現一次罰單位負責人100元。

3、外出培訓人員不得私自請假,特殊情況須經培訓負責人同意後,方可向有關領導請假,對私自曠課的一經發現每天罰款100元,連續曠課兩天者,不予報銷其學習費用,培訓結束後,要在規定的時間內及時回礦,否則每拖延一天罰款200元,並嚴肅處理,

4、培訓結束後,培訓人員須在2日內交回培訓資料及培訓費單據,待證件下發後報銷其所規定的培訓費用(個人費用只報銷往返車費及照相費用)。

5、外出培訓有安監站統一借款,並有分管礦長審核礦長簽字,培訓結束後,有安監站嚴格把關,待證件下發後,統一辦理報銷手續,報銷單據必須有本人、安監站培訓負責人、分管礦長簽字、報礦長批准進行報銷。

6、培訓人員自培訓之日起不得隨便調動工作崗位,(因工作需要有礦統一調動)否則將扣除一切培訓費用。

7、外出培訓學員在培訓期間,要認真學習,做好筆記,遵守有關規定,樹立良好形象,以優異的成績取得安全資格證(特種作業操作證),凡考試不及格的培訓費用一律自理,所繳納的培訓費用將從工資中扣除。

8、培訓所帶的政審表,培訓費用,原證件(複訓),自培訓前一天8:00到安監站領取。

外出培訓管理制度

外出培訓人員勞動紀律管理制度 一 所有外出培訓人員,應依據集團公司有關領導部署的工作內容,在各自負責的工作範圍內開展工作,做到服從領導,聽從指揮。未徵得上級同意,不得擅自變更崗位。二 所有外出培訓人員必須經過接收培訓的公司組織的 安全教育,並經考核合格後,方可進入生產現場進行實習。三 進入現場人員必...

員工外出培訓管理制度

公司員工外出培訓管理辦法 一 制定目的 規範外出培訓管理,保證外出培訓質量,特制定本制度。二 適用範圍 適用於新專案外出培訓員工。三 外出培訓的計畫 實施 管理 1 外出培訓計畫由公司辦公室培訓制定,根據培訓時間 地點安排被培訓人員的日程與行程。並以書面形式通知被培訓組員。外出培訓人員與公司簽訂 培...

員工外出培訓管理制度

北京星雨科技員工外出 培訓管理制度 第一章總則 第1條為規範出差管理流程 加強出差預算的管理,特制定本制度。第2條本制度參照公司行政管理 財務管理相關制度的規定制定。第二章一般規定 第3條員工出差依下列程式辦理。出差前應填寫出差申請單。出差期限由行政部視情況需要,事前予以核定,並依照程式核實。第4條...