外出培訓人員勞動紀律管理制度
一、所有外出培訓人員，應依據集團公司有關領導部署的工作內容，在各自負責的工作範圍內開展工作，做到服從領導，聽從指揮。未徵得上級同意，不得擅自變更崗位。
二、所有外出培訓人員必須經過接收培訓的公司組織的**安全教育，並經考核合格後，方可進入生產現場進行實習。
三、進入現場人員必須按要求佩帶相應的勞保用品，女同志進入生產現場不准穿高跟鞋，不准長髮外露。
四、杜絕一切飲酒現象。如需宴請實習單位領導，必須報經集團公司批准後方可。
五、在上班期間必須堅守崗位，不准遲到、早退、睡崗、脫崗。
六、積極參加技術、業務學習，盡快掌握本崗位的業務知識和操作技能。
七、嚴格遵守實習單位的各項管理制度，嚴禁在禁菸區內抽菸，嚴禁將火種帶入生產區域（特別煤氣、甲醇區域）。
八、上班期間嚴禁玩手機、打撲克、下棋、看**、幹私活等。
九、積極參加實習小組組織的各種集體勞動，不得無故不參加。
十、不服從工作分配、工作不服從管理的學員，經教育無效者，單位有權將其退回人力資源處。
十一、對違紀學員堅持以教育為主，適當處罰的原則，以穩定學員隊伍，促進學員自覺遵守各項規章制度。
十二、在宿舍自覺遵守宿舍有關規定，不得影響他人正常休息。
外出培訓人員考勤管理制度
一、甲醇外培人員的考勤月度定為：從每月21日零點起至次月20日二十四點止，為乙個考勤月度。
二、由於實習工作的需要，工作時間根據實習單位的作息時間確定。
三、作息考勤時間：
白班：8:00～16:00
小夜班：16:00～24:00
大夜班：0:00～8:00
四、實習小組設專職考勤員，負責員工的考勤、管理、統計及彙總上報等工作。考勤員應嚴格按照考勤符號規定，要及時、準確、公正進行考勤。
五、上班人員必須親自簽到，不得他人代簽，一經發現雙方皆按曠工處理，並通報批評，屢犯者給予嚴厲處罰。
外出培訓人員請銷假制度
一、外出培訓期間原則上嚴禁請假，但因不可抗拒的事情必須離崗時，必須辦理請假手續，否則減發工資。
二、 實習人員在休班時，有事需外出必須辦理外出請假手續，否則按曠工處理。
三、外出請假時按規定填寫好假條，由實習小組有關負責人批准後，交回考勤員儲存，方可離開。
四、外出時必須至少二人同行且要指定一人負責，女學員至少三人。
五、外出歸隊後要及時銷假，不銷假者視同未歸隊。否則按曠工處理。
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員工外出培訓管理制度
公司員工外出培訓管理辦法 一 制定目的 規範外出培訓管理，保證外出培訓質量，特制定本制度。二 適用範圍 適用於新專案外出培訓員工。三 外出培訓的計畫 實施 管理 1 外出培訓計畫由公司辦公室培訓制定，根據培訓時間 地點安排被培訓人員的日程與行程。並以書面形式通知被培訓組員。外出培訓人員與公司簽訂 培...
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北京星雨科技員工外出 培訓管理制度 第一章總則 第1條為規範出差管理流程 加強出差預算的管理，特制定本制度。第2條本制度參照公司行政管理 財務管理相關制度的規定制定。第二章一般規定 第3條員工出差依下列程式辦理。出差前應填寫出差申請單。出差期限由行政部視情況需要，事前予以核定，並依照程式核實。第4條...
煤礦外出培訓管理制度
1 月底培訓學校根據上級培訓計畫，制定本礦下月培訓計畫，報分管礦長審核礦長簽字後按計畫外派培訓人員，各單位自接到通知後，要積極按時派送培訓人員，同時採取措施保證各項工作的正常執行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對單位負責人罰款100元。2 各單位負責人要對外派學員要嚴格把關，必須按照生產實際情況提...