公司員工外出培訓管理辦法
一、制定目的
規範外出培訓管理，保證外出培訓質量，特制定本制度。
二、適用範圍
適用於新專案外出培訓員工。
三、外出培訓的計畫、實施、管理
1、外出培訓計畫由公司辦公室培訓制定，根據培訓時間、地點安排被培訓人員的日程與行程。並以書面形式通知被培訓組員。外出培訓人員與公司簽訂《培訓協議》，此協議一式兩份，培訓人員和公司各執乙份。
2、培訓費用
包括培訓費、資料費、住宿費、伙食費（注：自己負擔，公司給一定補助）、交通費等。由公司一次性預借報銷的方式，參加培訓前，公司預先支付其預算範圍內的所需費用；培訓期間，若發生其他費用，採取培訓人員預先墊付，培訓後憑發票預以報銷。
3、管理規定
(1)培訓人員紀律規則
①培訓人員應遵守培訓機構所規定的報到、上課、測試等相應培訓管理事項。
②培訓人員應遵守領隊安排，尊重領導，團結同事。對領導安排的工作必須按要求高標準的完成，做到不准打架鬥毆，不頂撞領導，不背後議論。
③上崗期間統一著工裝，佩戴工作標誌。做到舉止端莊，注意言行舉止，以維護公司形象。
④在上班期間必須堅守崗位，不准睡崗、串崗、脫崗。
⑤按時上下班。不得遲到、早退、曠工，違者按公司考勤管理制度處理。
⑥特殊情況需請假時，必須寫請假條經領導審批。無特殊情況不得請假，外出嚴格遵守各項安全規則，注意人身安全，事後及時銷假。
⑦嚴格遵守實習單位的規章制度，嚴禁在廠區內吸菸，嚴禁把火種帶入廠區。
⑧遵守實習單位常規，尊重實習單位工作人員，不與實習單位員工發生爭執，如有糾紛時及時上報領隊。
⑨統一食宿，遵守實習單位食堂管理規定和宿舍管理規定，按時就餐，按時就寢，廠區內不大聲喧嘩，嬉戲打鬧。
⑩高標準的完成公共區域的衛生，領隊及相關人員定時對宿舍和公共區域的衛生進行檢查和評比。
（2）培訓人員安全制度
①進入現場人員必須按要求佩戴勞保用品，注意人身安全。
②工作期間嚴格遵守操作流程，按車間師傅指示不違規操作，並服從車間管理，尊重車間師傅。
③工作期間發現異常情況及時採取必要措施，並立即上報領導。
④培訓人員必須按照車間規章制度，規範行為，不得隨便動用他人工具，消防器械，使用前必須經過領導批准。
⑤休息時間培訓人員不得擅自外出，如有特殊事宜須向領導請示後與同事結伴出行。
⑥特殊情況需請假時，必須寫請假條經領導審批。無特殊情況不得請假，外出嚴格遵守各項安全規則，注意人身安全，事後及時銷假。
⑦培訓人員應妥善保管個人財產，以防丟失及經濟糾紛。
（3）培訓人員學習任務
①培訓人員須按照公司領導要求快速準確的掌握本崗位技術及專業知識。
②培訓人員積極參加技術、業務學習，積極參加公司安排的各種學習活動。
③培訓人員每人每日總結本日學習心得，按時上**組長。
④班組長每天針對學習情況進行總結，領隊每個星期要召開班組會議，總結上週學習情況，並安排下週工作任務。
⑤領隊每週日前將學習總結及下週工作安排以電子郵件傳送給公司主管領導。
⑥培訓結束，每個成員都要以書面寫自已的學習心得；每個組都要完成工作總結；最後班組要完成總的工作總結。最終上報公司領導審閱。
⑦外出培訓實習過程因特殊情況，此規定根據實際情況具體落實。
本制度自發行起即日生效，解釋權歸辦公室，未盡事宜根據《公司管理規範》處理。
員工外出培訓管理制度
北京星雨科技員工外出 培訓管理制度 第一章總則 第1條為規範出差管理流程 加強出差預算的管理，特制定本制度。第2條本制度參照公司行政管理 財務管理相關制度的規定制定。第二章一般規定 第3條員工出差依下列程式辦理。出差前應填寫出差申請單。出差期限由行政部視情況需要，事前予以核定，並依照程式核實。第4條...
員工外出管理制度
一 實施目的 為加強員工於辦公時間內因工作需要須親自外出辦理公司業務，特制定本制度。本辦法規定了相關部門的職責分工 工作程式等相關內容。二 實施依據 本制度依據 員工手冊 之相關規定，並結合分公司實際情況而作出的制度。三 適用範圍 一 上級交代或突發事件須馬上辦理的事務。二 行政事務，須馬上處理或計...
外出培訓管理制度
外出培訓人員勞動紀律管理制度 一 所有外出培訓人員，應依據集團公司有關領導部署的工作內容，在各自負責的工作範圍內開展工作，做到服從領導，聽從指揮。未徵得上級同意，不得擅自變更崗位。二 所有外出培訓人員必須經過接收培訓的公司組織的 安全教育，並經考核合格後，方可進入生產現場進行實習。三 進入現場人員必...