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版次a/0
考勤管理制度
homs－hr－wi－015
no修訂條款
12修訂內容檔案制定
版次變更a/0
修訂日期2018/08/22
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確認核准
34檔案編號：homs-hr-wi-007
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1、目的
考勤管理制度
版次a/0
加強對公司員工考勤管理，完善公司考勤體系。2、適用範圍
珠海歐姆斯廚房電器****全體員工。3、工作時間
上班時間（制一課、制二課、模具課、物控課、財務部、外貿部、生管課、行政部、研發課、電子組、品管課）；8:00-12:00；13:30-17:30，4、考勤範圍
4.1.正常上下班時間考勤。5、考勤內容遲到：
1.在規定上班時間超出5分鐘未打卡者按遲到處理，並給予記過處理。超過30（含）分鐘按事假半天處理，績效考核並在月工資中體現，超過120分鐘按曠工一天處理，績效考核並在月工資中體現。
早退：1.未經許可，早於規定下班時間離開公司者，一律按曠工處理。曠工：以下情況，一律視為曠工：
1.請假獲批准即擅自不上班（包括續假未獲批准）；2.休假或請假到期不來公司上班者；
3.連續曠工超過3個工作日或一年內累計曠工超過7個工作日，公司將與之解除勞動合同，並不給予任何經濟補償。注：曠工一天按3倍薪酬處罰，連續曠工三天按自動離職處理。
檔案編號：homs-hr-wi-007
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指紋打卡管理：
考勤管理制度
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1、新入職的人員在保安處《考勤異常登記表》（詳見附件1）上簽到，以本人在保安處《考勤異常登記表》上登記的時間核准考勤，否則視為遲到、早退、曠工相應處理。2、無法錄入指紋的人員統一實行臉部識別打卡方式；（一）、打卡及補簽卡規定
1正常上下班，均須按規定時間自覺排隊打卡；
2因故不能打卡的員工，須提前一天提交以按相關程式得到批准、手續齊備的《請假單》、《公司派車單》等有效證明在17：30分前交至行政部，逾期不予受理，否則視為遲到、早退、曠工相應處理；
3因不可抗力因素（具體指突發疾病、颱風暴雨交通管制、車輛事故等）而未打卡者，到崗後一天內補交相關證明（公司內部證明無效），否則視為遲到、早退、曠工並作相應處理；
4、外出辦事人員需要填寫《公司派車單》——部門主任批准按相關程式批准——出門時交當值保安員登記、確認時間並簽字予以放行，返回公司時提交分管考勤負責人確認時間並備案作為考勤依據。5、如因有簽批許可權人員脫崗，無法簽批時，可由其上級簽批，逾期不予受理。
6、加班管理（一）加班原則
1、根據公司的實際情況，對部分人員的加班進行補充說明：主任級以下人員週末加班予以計算加班費，主任級以
上人員週日值班的給予安排補休；休假須次月休完，逾期自動取消。2、公司在休息日安排的拓展、文娛活動等不視為正常上班及加班。3、因個人原因導致工作時間延長的情形不計為加班。
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考勤管理制度
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（二）加班型別
1、工作日加班：指平時正常工作日延時的加班，平時加班計加班費或調休；
2、休息日加班：指休息日的加班，休息日加班根據提交的加班申請單計加班費或調休；
3、法定假日加班：國家統一安排休假時間的法定假日加班；根據實際情況予以調休或計算加班費，以調休為主；（三）加班申請
1、因突發性事件或週日需要安排的加班，由部門主任在加班當天向副總經理報備，並於加班後第乙個工作日12：00前向行政部提交部門相關許可權人審批的《加班申請單》；計件薪資制員工因薪資按照所生產產品數量計算，加班不再另行計算加班費，（四）加班考勤規定
1、週日加班必須以打卡方式記錄加班時間，無法打卡的，採取用臉部識別的方法完成打卡，行政部審核，（五）特殊情況需要安排週日加班的統一調休或予以計算加班費；
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7、事假審批許可權
批准人8、相關表單：8.1《請假單》8.2《加班申請單》8.3《公司派車單》8.4《考勤異常登記表》
請假人組長部門主管經理副總經理總經理
考勤管理制度
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一般職員職員
主管部門經理
所有假期
副總經理
所有假期
半天以內3天以內5天以內
3天以內5天以內
2天以內
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附件1：
考勤管理制度
考勤異常登記表
fm-zh-hr-012
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序號123456789101112131415
部門姓名
未****時間
未****原因
值班保安簽字
備註檔案編號：homs-hr-wi-007
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考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...