流程名稱集團執委會
審批審核編制薪酬預算備案監督
人資業務管理流程
集團分管領導
審核編制預算否
審核編制預算備案控制
集團人資部
總經理財務部人資部門
業務部門
①編制預算流程年度編制計畫
審核平衡預算
審核編制擬定薪酬製作預算執行
終止招聘流程
非編或協議人員審核定薪
否編制審核是
實施招聘面試錄用入職面談製備人事檔案審核
②招聘發薪流程招聘申請
可報備人事檔案工資製表
發放審批情況核實
是重要崗位
否情況核實離職面談是
③離職流程解聘申請
得到批准
離職面談通知企管部作離職審計
是重要崗位否
處理審計問題
否審計合格
辦理離職手續
報備人事檔案製備離職檔案
酒店管理人資人資酒店人才招聘2019葉予舜
酒店管理人資人資 酒店人才招聘 人才對於當今企業的發展至關重要，選人 用人 育人和留人是企業經營的長遠戰略目標和發展策略。當今社會，企業之間的競爭越來越激烈，而競爭的核心就是人才，因此，如何吸引人才，廣聚人才，是企業人才戰略的首要目標。但從目前人力資源市場來看，人才市場供需矛盾突出，人才數量多，符合...
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酒店管理人資酒店人資員工培訓 員工培訓 一 培訓流程 二 提出培訓要求 各部門根據部門崗位需要及工作發展規劃每季度最後乙個月初前向人力資源部提出下一季度培訓需求，填製 培訓需求表 三 季度培訓計畫 1.人力資源部綜合各部門的需求 公司發展政策及外界培訓資源於每季度最後乙個月末前製作下一季度的 季度培...
公司人資管理制度
浙江長興永湖塑業人力資源控制管理辦法 檔案編號 yhsy rz 01 1.目的 1.1 確保所有從事影響產品質量工作的人員均符合崗位要求並勝任工作。1.2 確保員工認識到所從事活動的相關性和重要性，以及如何為實現質量目標做出貢獻。2.適用範圍 本程式適用於公司內所有員工的聘用 培訓及考核。3.職責 ...