基本資料
崗位名稱直接上級
高階軟體工程師技術總監
所在部門直接下級
技術部主要職責:（說明：根據本職目標進行分解細化。
要求分解細化後的主要職責必須是具體的、明確的、可衡量的、可執行的，編寫職責內容描述時要使用規範化的動詞，盡量避免採用模糊化動詞如「負責」、「管理」等，以明確權責，避免歧義，主要體現本崗位的具體工作職責。因公司經營的需要，一般會有其他臨時任務的安排，為避免扯皮現象的發生，每人的崗位說明書的最後一項職責均為「其他：完成上級領導臨時交辦的工作任務」。
）1、在技術總監的領導下開展工作，向技術總監匯報工作；2、負責公司業務相關專案的系統軟體開發工作，具體包括：（1）協助技術總監開展系統的開發工作；
（2）根據系統需求開發符合系統要求的軟體開發內容；（3）安排開發工程師開發符合系統要求的軟體開發內容。（4）對開發的系統內容進行模組單元測試和系統測試。3、協助技術總監對接部門間的技術介面；4、協助技術總監對接對外技術介面；5、維護系統的正常執行；
主要許可權:（主要指公司不同級別層次的人員擁有許可權，主要包括決策權、監督權和建議權，具體由公司上級領導研究決定。如：
中層管理者：對公司的運營狀況具有建議權；對下屬工作具有監督權；對公司的戰略規劃具有建議權，對下屬員工的考核具有決策權等。普通員工：
對自己具有申訴權，對本部門或公司具有建議權等。）1、對下屬工作具有監督權
任職資格:
1.教育水平：本科及以上學歷；2.專業：計算機專業相關；3.經驗：5年以上相關工作經驗；
4.知識：具有豐富的專案經驗和掌握相關技術知識；
5.能力：品行端正，有強列的責任心和事業心；具有較強的綜合分析、發現和解決問題的
能力；6.態度：強烈的責任心和良好的挫折承受能力；良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組
織協調力，良好的職業素質；
7.技能技巧：掌握軟體系統的架構設計、系統分析、軟體實現、效能優化等各個環節及流
程；研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
其他：完成上級領導臨時交辦的工作任務
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