實習證明
茲有___廣州郵電____大學_12___級__人力資源___專業__1__班__林zy___同學，暑/寒期在我公司實習。期間擔任__人力資源助理___工作。態度認真，積極完成公司的各項任務，很好的把學校學習的知識和設計專案結合在一起，學以致用。
特此證明。
公司位址：廣州天河***xx
聯絡人：黃xx
聯絡**：135********
有 實習證明
茲有___廣州郵電____學校__人力資源 ____專業__林xx___同學於__20xx___年___03__月____06__ 日至___20xx____年____06_____月____08_____日在__廣州xx公司___實習該同學的實習職位是__人力資源助理____
該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善於思考，並能夠舉一反三。對於別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務。
能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務。
尊敬實習單位人員，並能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
特此證明
實習單位蓋章)
20xx年__06___月___10__日限公司
20xx年09月18日
人力資源部
1 根據公司人力資源發展戰略，制定人力資源規劃 政策並組織實施。2 組織 指導公司各單位機構設定 崗位編制 工作分析。3 負責公司人力資源招聘 配置及勞動關係管理。4 負責公司人力資源培訓 開發管理，開展員工職業生涯設計。5 負責公司管理人員的培養 選拔 考核 考察 任免 調配等工作。6 負責黨員管...
人力資源部實習報告總結
三一文庫 實習報告 短暫的實習生活除了工作經驗和知識上的豐碩外,的收穫莫過於 轉變 二字 從校園思維模式到職場思維模式的轉變,為今後盡快適應融入職場生涯奠定了基礎.說到從校園思維模式到職場思維模式的轉變,就不得不提到角色定位.從進入公司伊始,就要求自己以職場人員的標準要求自己,不能將學生行為帶到工作...
人力資源部制度
前言 2 人力資源部職責 2 1.招聘管理制度 3 1.1需求 3 1.2選擇 3 1.3錄用 3 1.4報到 3 1.5試用 4 1.6轉正 4 1.7異動 5 1.8離職 5 1.9注意事項 6 2培訓開發管理制度 7 2.1培訓 7 2.2員工發展 8 3.考勤管理制度 11 4.績效管理制度...