在改善民生和創新管理中推動事業發展

2022-12-15 17:00:03 字數 2036 閱讀 9403

黨的十八大報告指出:「在改善民生和創新社會管理中加強社會建設」。人力資源和社會保障事業是民生工程的重要組成部分,在新時期貫徹落實十八大精神,就是要以科學發展觀為指導,全面認識人社工作,認真把握人社工作面臨的機遇和挑戰,解放思想、攻堅克難、尋求突破,讓群眾真正感受到黨和**的關懷、惠民政策的溫暖。

(一)準確把握人社工作內涵,找準工作著力點。十八大報告指出:「加強社會建設,必須以保障和改善民生為重點。

」當前要準確把握人社工作內涵,全面理解人社工作的特點、目標、前景和發展途徑,找準人社工作的著力點、落腳點。人社工作是社會發展的減震器、穩壓器。保障人民群眾勞有所得、病有所醫、老有所養、殘有所助是人社工作的基本內容和根本目標,其作用發揮的好壞時刻影響著人民群眾的生產生活,對穩定基本生活、增**眾收入、提高生活水平發揮著不可替代的基礎作用,維繫著社會的穩定和經濟的發展。

人社工作關係著人民群眾最關心的切身利益。人社工作面對的群體多、年齡跨度大、人員結構複雜,其最大優勢是能直接聯絡群眾,傾聽群眾的聲音。通過解決人民群眾最關心、最現實

的利益問題,把各項優惠政策落實到位,能夠真正把「以人為本」貫穿在工作各方面。

人社工作體現著社會主義社會的公平、正義。享受就業服務和社會保障權益是人民群眾的基本權利,也是社會主義優越性的基本體現。人社工作既著眼退休養老等人民群眾的長憂遠慮,又關注就業、工資、醫療等生存質量,通過社會共濟和國家專項資金的投入,保障每個群眾公平享受公共服務,享受社會發展成果。

通過勞動人事執法,依法維護群眾依法所得的權利,解決各種矛盾糾紛,體現社會的正義取向。

(二)認真落實惠民優惠政策,把握工作導向。

十八大報告指出:「要多謀民生之利,多解民生之憂,解決好人民最關心最直接最現實的利益問題」。人社工作要站在歷史的高度,把握人社工作前進方向,摸清人社工作發展規律,嚴格落實服務內容,豐富服務方式,提高服務質量,把群眾利益作為工作的出發點和落腳點。

不斷實現更高質量的就業。就業是民生之本,要健全城鄉公共就業服務體系,不斷加強包括農村勞動力在內的各類就業群體就業創業服務;努力改善就業困難群體的技能水平和就業能力,加強小額擔保貸款對創業者和小企業的支撐力度;規範整治勞動力市場秩序,積極維護勞動者就業和合法收入權益。努力推動就業從勞動密集型向技能集約型轉變,實現就業服務從安置就

業向引導自謀職業、自主創業轉變,確保人盡其才、勞有所得。不斷完善城鄉社會保障體系建設。社會保障是保障人民生活、調節社會分配的一項基本制度,社會保險的統籌層次和保障水平隨著經濟社會發展逐步提高。

目前,臥龍區已實現養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等社會保險城鄉居民全覆蓋。維護群眾社保權益,就要持續完善覆蓋城鄉的社保體系,加大社保擴面參保力度,嚴格落實參保政策,完善流動人員社保轉移接續辦法,按時足額兌現各項待遇,確保人民群眾安居樂業,無後顧之憂。

不斷深化人事制度改革。人事制度改革是改善機關事業單位人才結構、轉變職能、提高效能的重要途徑。要嚴格落實機關事業單位「陽光考錄」政策措施,通過民主、公開、競爭、擇優的辦法,確保任人唯賢。

深入推進事業單位崗位設定管理工作,合理設定工作崗位,全面推行崗位聘任,實現人員與崗位掛鉤,崗位與薪酬掛鉤,轉變人員管理為崗位管理,激發人員幹事創業活力。

(三)努力轉變服務方式,創新工作思路。

十八大報告指出:「要加強和創新社會管理。」創新管理,不僅僅在於管理方式的轉變,更在於管理理念的創新。

持續加大民生政策探索完善力度。人社工作新舉措不斷出台,人社法制體系逐步完善。對於基層人社工作來說,緊跟政策,

而又不能過度依賴、等待政策,要敢於邁開腳,走出關鍵一步。對於關係群眾切身利益、沒有先例可循的問題,要深入調查研究,在貫徹落實中不唯本、不教條,勇於解放思想。

持續加強與群眾的血肉聯絡。牢固樹立宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,密切人社部門與群眾特別是基層群眾的關係。建立健全暢通溝通渠道,堅持重大事情有群眾參與、與群眾商量、讓群眾知道,疑難問題傾聽群眾聲音,確保各項措施辦法的制訂擁有充分的代表性,讓群眾放心,讓群眾滿意。

持續建立金牌服務品牌。為人民服務是**部門的宗旨,要加快人社部門履職方式的轉變,以面向基層群眾的工作第一線為重點,進一步理順基層人社工作管理服務體系,加大基層人力資源社會保障服務平台建設力度,不斷改善服務能力和服務水平,形成網路化、網格化、一條龍的辦事服務體系,提供全方位、一站式、高效能的服務體驗,打造優質服務品牌。

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